株式会社エムディーピー 【青山／未経験歓迎】管理部アシスタント◆業界トップシェアの安定企業／残業月20ｈ／育休復帰率100％

【青山／未経験歓迎】管理部アシスタント◆業界トップシェアの安定企業／残業月20ｈ／育休復帰率100％

■業務内容：
デジタルクーポンを商材に、様々な企業の課題解決に取り組む弊社にて、管理部全般の業務のサポート業務に携わって頂きます。

【経理】※ソフトはfreeeを使用
請求書類作成、取引登録、仕訳登録、債権債務管理、入出金管理、振込準備、経費精算、小口現金管理、給与確認、決算作業、財務諸表作成サポート

【人事】
採用業務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務管理、研修運営のサポート

【総務】
備品の管理や購入、社内システムの管理

業務は一例です。
適性やご経験を鑑み、担当者のサポートから少しずつお任せしていきます。

■研修について：
業務はOJTにて習得していただきます。
覚えることは山ほどありますが、日々学ぶことが多く、飽きずに業務に取り組めます。またチームでの業務遂行を基本としているため、お互いにカバーをしあったり、分からないことは社内の誰にでもすぐに聞けるような環境です。弊社の扱うサービスは経験者が存在しない認識ですので、新しいことを学ぶ気持ちがあれば、0から成長機会を得られます。

■配属先：
配属先は管理部となり管理部長1名（30代男性）、経理2名（40代女性・20代女性）、人事1名（40代女性）で構成されています。

■特徴：
・ゼロから規則等を作るので、幅広く知識を身に着けて頂けます。
・経理のみ、といった特定のポジションではないため、管理部全体の業務に幅広く携わって頂けます。
・年2回評価面談をし賞与に反映しています。評価シート記載をし上長と面談を行っており透明度の高い制度です。

■弊社サービスについて：
「プチギフト（R)」：オンライン上で、コンビニ商品などのデジタルクーポンや金券の配布をより簡単に低コストで導入できるキャンペーンシステムです。 配布するコード類は重複しないように管理し、使用すると無効になる「消し込み」の仕組みとなっており、月間100万本のクーポンの配布・管理をしています。
「オートクーポン」：多数の小規模店舗のクーポンを掲載するシステムです。アプリやサイト上にクーポンを集めたコーナーを設置し、参加店は簡単にクーポンを発行することが可能です。複雑なクーポンシステムの開発が不要で、ウォレット決済の促進ツールとしての効果も期待できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業での何かしらのバックオフィスの経験
・officeソフトの実務使用経験(簡易的な関数を含む)
※経理、人事採用、労務経験をお持ちの方を優先的に採用いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-24-15
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間20時間以内　・時差出勤可：出勤9:30～10:30　退勤18:30～19:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
通勤手当を除く、給与の5%を控除（基本給198,550円／固定残業20h分15,200円／月給213,750円）

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円～222,000円
固定残業手当/月：16,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,000円～238,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給昇格：年1回（平均昇給率：5％）
※年齢に関係なく、実績次第で昇給可能
■賞与：年2回
※年間3～4か月分以上目安（会社業績、個人の評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務はOJTにて習得していただきます。

＜その他補足＞
■服装自由
■関東IT健康保険組合、第一生命が提供する福利厚生サービスを利用可能
予防接種の補助、保養施設の利用補助、飲食店の利用補助、映画館割引補助、子育て関連の補助など多数
■スポーツジム利用料金一部会社負担(上限アリ)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（各自有休を取得）、慶弔休暇、育児短時間措置、産前産後休暇