株式会社エコリング 【兵庫／姫路】バイヤー　※未経験歓迎／福利厚生充実／成長中企業

【兵庫／姫路】バイヤー　※未経験歓迎／福利厚生充実／成長中企業

【総合買取専門店/正社員/残業月平均10h/「2022年　ホワイト企業アワード(働きがい部門)」受賞/業績好調/】

私たちは「エコリング」はリユース業界を黎明期から支える企業の一つとして支持されております。

買い取り屋さんのイメージが強いエコリングですが、2017年から始まった自社オークションサイトの【エコオク】【エコトレ】が売り上げの重要なポジションを担っております。
2022年は468.26億円。シェア17.6％を記録しており2つのオークションで月間合計45億円の売り上げを誇り、業界TOPへ上り詰めています。

今回はそんなエコオクを支える古物バイヤーの募集を行います。

【具体的なお仕事】
自社のオークションサイト（エコリングtheオークション：通称エコオク）に出品する古物や宝飾品等の買い付けを行っていただきます。

・入社後1～3ヶ月
基本的な事務処理などを覚えます。
先輩鑑定士の横で補助について商品の基本的な査定知識を覚えていきます。

・入社後4～6ヶ月
弊社で独自開催しているオークションの出品作業などの実務を通じながら、値付けを行っていきます。
入社半年後を目安に自社の鑑定士試験を受けていただきます。
試験まではしっかりと先輩が鑑定スキルについて教えていきますので安心してください。
試験合格後、時計やバッグ、ジュエリーなどの専門分野に分かれ先輩とともにバイヤーとして仕入れ業務に携わっていきます。

・入社後1年程
基本的な鑑定スキル・知識を身につけていきバイヤーとして独り立ちを目指します。

専門分野を持っていることで、圧倒的な商品知識と審美眼をもったスペシャリストとして成長していける環境です。

【描けるキャリアパス】
鑑定スキル・知識をより高めていってエキスパートバイヤーを目指したり、人財育成やマネジメントといった役職、幹部を目指したキャリアパスなど社内でも様々な選択肢を用意しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT車限定可）

■歓迎条件：
※1つでも当てはまる場合は是非ご応募下さい
・接客営業経験がある方
・時計やジュエリーに興味がある方
・キャリアアップやスキルアップしたい方
・人と話すこと、新しいコミュニティに入ることが好きな人
・初めて会う人とも臆することなく会話ができる人
・頼られることが好きな方

【若手・未経験積極採用中】
20代から30代前半まで活躍中
第二新卒の方、大歓迎

＜語学補足＞
N１レベル以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル3F
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線・網干線／飾磨駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※今から概ね2年以内に姫路市御着駅近辺に移転する計画がございます。この旨も併せてご検討いただきご応募お願い致します。
※車通勤の場合は駐車場代金は自己負担です。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・月給260,000：円
・基本給：165,000円
・みなし残業制度：有 ※みなし残業制の場合20時間／30,000円（超過分は別途支給）
・その他固定手当（必ず支給されるもの）：65,000円

＜予定年収＞
360万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
※業績連動
※勤続6か月未満は支給対象外です（一部条件あり）
■支払い方法：月1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（月3万円迄）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内教育制度
・社外研修制度（費用は会社負担）
・自主学習制度

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金
社員購入制度
ボランティア休暇制度
インフルエンザ予防接種年1回
育児介護休業制度（男性／女性問わず）
保育手当※規定あり
企業型確定拠出年金（401k）
のれん分け制度
Professional制度
転勤支援制度
その他、一般的に存在する
社会保険全般・慶弔見舞休暇など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※土曜は社内カレンダーにより出勤の日もあり
・GW・夏季・年末年始・慶弔・特別・有給休暇積極消化中
・時間単位有休取得制度・ボランティア

・出産・育児休暇※男性も積極取得中