株式会社ヨコタホーム 【徳島・板野郡】リフォーム営業/健康経営優良法人2024認定/平均残業20時間/転勤なし

【徳島・板野郡】リフォーム営業/健康経営優良法人2024認定/平均残業20時間/転勤なし

■業務概要：
・住宅リフォームの営業をお任せします。お客様の大切な住まいの“お困りごと”を解決する仕事です。リフォーム、エクステリア外構工事がメインです。
・徳島で半世紀以上の実績がありますので、既存顧客やご紹介のお客様が多く、飛び込みやテレアポ等は一切ありません。またノルマも無いため、お客様へのご提案に集中して取り組めて、自分らしく活躍することができる環境です。

■具体的な業務：
・現地調査、リフォーム内容のご提案、見積書作成
・進捗管理（職人手配、資材手配、立ち合い、引き渡し）
・集金、アフターフォロー　等
変更の範囲：会社の定める業務
■当ポジションの魅力：
公資格取得に応じた手当や、営業実績に応じて手当がありますので、やりがいをもって働くことができます。

■社内環境／制度：
・通勤手当は、自宅から勤務先までの直線距離により支給。社内規定あり。
・年次有給休暇は入社直後から最大10日あります。入社時期により付与日数異なります。
・社員の健康や安全に積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人に認定されています。

■当社の特徴：
当社は株式会社ヨコタコーポレーションのグループ会社（住宅関連事業）として、1974年（昭和49年に）設立されました。2016年（平成28年）10月のトヨタホームとの業務提携（四国初）により本格的に新築住宅に進出する予定です。営業・設計はトヨタホームが行い、施工管理を同社が担当します。同社にはヨコタコーポレーションのグループ会社という信用力と、トヨタホームとの業務提携から今後の成長拡大が見込まれます。また、若年者の人材育成にも積極的に取り組んでいます。

■当社のビジョン：
当社の使命は、更に提案力を磨き、強みである「地域密着」の事業展開をすることだと考えています。そのためには、顧客の笑顔と満足してもらうために何が出来るかを常に考え、持てる知識と技術を結集すること。そして、いつも笑顔でいきいきと仕事に取り組み、自己実現を図ることが、とても重要だと考えています。日々感謝の気持ちを忘れず、顧客と地域社会への貢献に向けて全員が精進していきます。これからも、地域とともに歩むヨコタホーム、地域になくてはならない存在として地道に取り組んでいきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・未経験でも住宅関係の仕事に興味がある方
・営業経験が無くても人と話すのが好きな方

＜勤務地詳細＞
藍住営業所
住所：徳島県板野郡藍住町東中富朏傍示49-1
勤務地最寄駅：JR線／板野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～240,000円
固定残業手当/月：29,956円～37,816円（固定残業時間21時間50分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
219,956円～277,816円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、年齢により変動します
※1ヵ月の残業時間が21時間50分未満の場合でも、固定残業代は支給されます（超過分は別途支給）
■賞与：年2回（計3.20ヶ月分 ※前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,600円支給※自宅からの直線距離による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■誕生月祝、結婚お祝い会
■永年勤続表彰、年間表彰（皆勤等）
■介護休業制度、育児休業制度（男性の取得実績あり）
■定期健康診断
■財形、退職金共済、慶弔見舞金
■社員旅行（国内外）、クラブ活動
■職務手当、営業実績手当
■公資格手当：1級資格取得のための資格手当は2万円。宅地建物取引士、設計士（1、2級）、建築・土木施工管理技士（1、2級）等※最大4つまで加算　等
■社員の健康や安全に積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人に認定されています。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※シフト交替制　週2日程度の休日（休みは月8～9日）
交替制による連続休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）