株式会社ＤｅＮＡ　Ｇａｍｅｓ　Ｔｏｋｙｏ 【リモート】クリエイティブディレクター◆DeNAグループ／ユーザー目線の長く愛されるゲームを

【リモート】クリエイティブディレクター◆DeNAグループ／ユーザー目線の長く愛されるゲームを

◆『もっと面白い！』ゲームを届けたい方へ／DeNAグループの大型タイトルの上流から担当出来るクリエイティブディレクター／ゲーム開発における様々な業務経験に挑戦していくことが可能なポジション◆

■仕事概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の「株式会社DeNA Games Tokyo」で自社タイトル開発の取りまとめを担うクリエイティブディレクターポジション兼UIデザイナーを募集いたします。定常開発から新規施策における開発を成功させるための計画策定、実行までを担っていただきます。

■メインミッション：
進捗管理だけでなく、施策自体の質の担保として、UXを鑑みたアウトプットを求めております。ご自身でもワイヤーフレームの設計やUIデザインなど手を動かしていただき、デザイナーとしてのスキルも発揮していただけます。
難易度の低いUIパーツのデザインは外注先に委託しているため、依頼する発注書を作成いただいたり外注先のスケジュール管理や、成果物のディレクションを行っていただきます。クリエイティブ制作だけでなく、ディレクションスキルや企画との折衝業務のご経験も積めるため、リーダーやマネージャーポジションを目指していただけるポジションとなっております。
(作業割合の目安は進行管理：UIデザイン=7:3を想定)

■具体的な業務内容：
DeNA Games Tokyoが運営するゲーム内の各種イベント、機能改修におけるクリエイティブディレクター業務
・企画概要のすり合わせ/提案
・既存外注先との調整、折衝業
・クリエイティブに関わる指示書の作成
・内部制作物へのインプット、全体方針決め
・新規イベントまたは機能改修におけるUI/UX制作業務（ワイヤーフレーム設計、アイコン、ロゴなどの制作）
・社内運用フローの整備、効率化
・デザインメンバーの進捗管理

■ポジションの魅力：
ユーザーに対して、面白いものを提供することに集中してものづくりができる環境です。その中でも、長く運用しているタイトルの開発に携わることができます。施策方針として運用業務と並行しつつ、1～3ヶ月に1度毎の頻度で改修業務や新規イベントの制作があり、その上流から担当いただく、ゲーム開発における様々な業務経験に挑戦していくことが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソーシャルゲーム開発経験
・UXデザインスキル
└企画要件を画面に落とし込み、UI制作につなげて行ける
└Adobe Photoshop/Illustratorの使用経験
・内外問わず、進行管理経験
・クリエイティブ制作物の受発注のディレクション経験

■歓迎スキル：
・IPタイトルに造詣が深い、またはキャッチアップが可能
・リーダー等の管理業務経験（2～10名規模のチームの業務指示、指揮経験）
・デザインレビューの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・雇用形態はご経験に応じて変更となる可能性があります。・正社員登用制度：有

＜試用期間＞
1ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,649円～337,500円
固定残業手当/月：84,685円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
313,334円～462,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績・貢献に応じて同社規定により決定
■月給制：基本給＋職務給
■賞与：年2回（5月・11月）
■給与見直し：年2回（5月・11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備（ITS健康保険組合）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを想定しています

＜その他補足＞
・副業制度
弊社で提供が難しい環境において仕事の体験を通じ、自己研鑽や自己実現を支援することを目的としています。
※グループ会社（株式会社ディー・エヌ・エー、ならびに株式会社ディー・エヌ・エーまたは当社の子会社（連結、非連結）および関連会社）への副業は認められておりませんのであらかじめご了承ください。

・自己研鑽サポート制度
弊社の成長および個人のスキルアップに繋がる取り組みに掛かる費用を会社が一部負担いたします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始
・年次有給休暇※入社初日に付与します
・慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇
・産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業　など