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コンストラクションマネジメント（橋梁・道路）◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループ／土日祝休

コンストラクションマネジメント（橋梁・道路）◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループ／土日祝休

◇◆東証スタンダード市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループの一員として安定成長／事業拡大による人員強化のため増員募集◆◇
■職務概要：
事業発注者（国交省、NEXCO、首都高等）サイドでの施工管理業務の管理技術者（またはリーダー格）として従事いただきます。

■職務詳細：
・建設工事の品質・工程・安全・コスト管理など施工管理全般の「施工管理業務」または「発注者支援業務」
・国・自治体・NEXCO・首都高などの直轄事務所に駐在し、施工管理や積算補助、図面作成など土木技術支援を実施
・事業発注者（国、NEXCOなど）職員や工事施工企業職員、その他関係者との事業推進に関わる協議・調整、打ち合わせ等の実施
・管理技術者（または主任、リーダー）として、業務履行する当社メンバーの統括

《業務の特色》インフラ整備に関するもので、主に道路建設事業における施工管理業務に従事します。道路の新設事業に加え、自動車専用道路の４車線化施工、スマートインターチェンジ施工や既設道路構造物の維持・更新施工（リニューアル事業）などの工事管理が業務対象となります。

■働き方：
・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。
・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』や『リモートワーク、育児・介護関連制度』を用意しています。

■業務の魅力ややりがい：
発注者サイド(国土交通省、NEXCO、首都高速道路等)に寄り添って「中立な立場」から工事管理マネジメントをできるので非常にやりがいがあります。国や地方自治、独法などからの請け負い契約中心なので、大型案件に携わる経験を積む事ができ、社会インフラ整備（構築）に貢献できることも魅力です。多様な工種（土工、橋梁、トンネル等）を管理員の立場で経験できます。

■組織構成：当社複数メンバー（2～6名）で構成されるチームで業務を実施します。クライアントの直轄事務所に駐在し業務を実施することから、クライアントとの日常コミュニケーションが取りやすい環境です。クライアントサイドの勤務環境に準じて業務履行するため、休日・休暇計画が組みやすいです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・発注者サイドでの施工管理業務経験
・積算の経験（土木幹部職）
・建設コンサルタントでの12カ月以上の業務経験（土木一般職）
・1級土木施工管理技士、土木学会1級技術者（土木幹部職）

■歓迎条件：
・2級土木施工管理技士、土木学会2級技術者（土木一般職）

■必須条件：
・2級電気工事施工管理技士、第2種電気工事士（電気一般職）

＜必要資格＞
歓迎条件：第2種電気工事士、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
全国
住所：全国のクライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
記載の就業時間は社内勤務時の就業時間帯です。顧客常駐先により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は契約社員（労働条件の相違なし）

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～600,000円

＜月給＞
260,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：固定給＋賞与
※固定給は経験・能力に基づき、当社規定により決定します。
■昇給：年1回、賞与：年3回（夏・冬・業績賞与）
■時間外手当・出張手当有※管理職は深夜残業代のみ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：法定内について全額支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／条件により定年延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
外部講習受講型研修
資格取得支援制度（技術士・測量士等）
資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
家族手当（条件により異なる）、地域手当（勤務地により異なる）、住宅補助金（条件あり）、時間外手当（幹部職は深夜のみ）、通勤手当、資格手当、役職手当、運転手当

退職金制度
育児・介護休業制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝、年末年始、夏期休暇、GW、慶弔休暇、創立記念日