求人詳細

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仕事内容	【静岡市】海外拠点の管理・統括◆年間休日121日/東証プライム上場/ランプシェアNO.1 ～未経験職種からのキャリアチェンジ歓迎／世界シェア約20％の自動車ランプメーカー～ ■職務内容：当社海外拠点の管理業務担当として、海外営業や開発・経理財務・貿易など、社内の各機能部署と連携し・拠点立ち上げの際のプロジェクトマネジメント・売上管理（現地オフィスの駐在員と協同）・シェア拡大のための企画立案・海外拠点の技術的/品質サポートなどをお任せします。国際本部の中でエリアごと「中国部」「北米部」「欧州部」「アジア部」…等に部が分かれています。得意とする言語や志向性、人員配置に合わせて担当を決定します。今後市場が拡大する海外に対して、どのような戦略を立てるべきかを考案することが急務となっております。国内海外問わず多くの人たちと関わりながら、1つひとつカタチにしていけるお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：既存の業務を中心に、新規事業の立ち上げにも携わっていただきます。・販売推進、受注活動（新規開拓、マーケット情報の収集、ビジネスプランの資料作成、社内展開など）・部品出荷、生産の手配、売上回収・価格交渉、納期管理・新規・既存事業企画の立案（市場調査、人員計画、販売数、売上、生産体制、業績確認など）・技術開発の後方支援（次期モデルの技術展開、材料選定、部品調達、現地へのスタッフ派遣など）＜例えば…＞・現地での新規ビジネス開拓のために、国内の営業など各関係部署と連携してプレゼンテーションの準備・最先端の技術や設備を要する場合は、国内の技術者の力が必要になるため、設計や製造スタッフに協力を依頼、時にはスタッフを現地に派遣 ■働き方：コロナ前は現地への出張なども行っておりましたが、現在は日本国内からのサポートとなっております。将来的に担当海外拠点への出張や駐在（5年程度）が発生する可能性がございます。 ■『KOITO』の強み・魅力：当社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っています。ランプは自動車の四隅に設置されており、自動運転には欠かせない側面や背後の感知に関しても、センサを設置する上で非常に有効な場所となります。当社では、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞＜業界・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：・英語でのコミュニケーションが可能な方（TOEIC(R)テスト600点以上目安）・企画・経理・法人営業・生産管理・貿易等、本担当業務に何らか関わりのある経験をお持ちの方 ■歓迎条件・英語他、中国語、スペイン語、ポルトガル語等のスキルを活かしたい方・海外駐在経験をお持ちの方・製造業で業績管理、貿易、営業、新拠点立上げのいずれかの実務経験がある方
勤務地	＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なしコロナの感染状況鑑みて、中国現地への出張や駐在（5年程度）などが将来的に発生する可能性がございます。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:10～15:00 フレキシブルタイム：7:10～10:10、15:00～19:10 休憩時間：50分（12:00～12:50）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：約30時間／月程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項無し＜試用期間＞ 6ヶ月期間中の給与・待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収モデル：630万円（30歳、既婚、残業月30時間、係長クラス）、720万円（35歳、既婚、残業月30時間、係長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：福利厚生欄記載住宅手当：支給内容については、福利厚生欄を参照寮社宅：福利厚生欄参照社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：定年延長制度あり（65歳まで）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞設計者CATIA教育（設計スキルによる）／ひとづくり教育（階層別教育等）／ものづくり教育（安全、生産、品質、技術等）／通信教育等による資格取得の補助制度有り＜その他補足＞ ■各種融資制度、社員持株会、地域・食事手当、住宅資金、財産形成の援助、育児休業、介護休業、積立保存年休制度 ■各種施設、同好会、保養所、各種文化・体育クラブ、研修所兼宿泊施設、契約リゾート ■住宅手当：扶養対象者あり8,000円／扶養対象外5,000円／親元からの通勤2,500円 ■寮：独身向けはワンルーム※15,000円と光熱費は自己負担 ■社宅：家族向けは2LDK※25,000円と光熱費は自己負担 ■食堂施設（静岡地区）：朝・昼・夕社内の食堂を利用可能
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日土曜（年に数回出社あり）、日曜 GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（各10日程度）、年次有給休暇、育児休暇、特別休暇など ※会社カレンダーに準ずる。

会社概要

事業概要: ～創業から108年、海外12カ国でグローバル展開している、自動車用ヘッドランプの世界トップシェアメーカーです～
■主要製品：
自動車関連品（LEDヘッドランプ・リアコンビネーションランプ／ディスチャージヘッドランプ、リアコンビネーションランプなど）
航空・船舶関連製品（信号灯／分散EL式非常誘導灯／航空機用ウインドーヒートコントロールユニット／マリン用ランプなど）
特殊機器（鉄道用ディスチャージランプ／LED電子方向幕、LEDワーキングランプなど）他

所在地: 〒141-0001
東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館

設立: 1936年4月

従業員数: 4,310名

上場市場名: プライム市場

資本金: 14,270百万円

売上高: 864,719百万円

経常利益: 48,532百万円

平均年齢: 42歳

株式会社小糸製作所について

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平均年齢
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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ポートフォリオを提出したいのですが？

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.koito.co.jp/

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求人コード 3010752832

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職種から探す: 企画・管理 > 経営企画・事業企画・営業企画 > 事業企画・新規事業開発
勤務地から探す: 東海 > 岐阜県静岡県愛知県三重県
エリアから探す: 静岡市清水区
最寄り駅から探す: 狐ケ崎駅 / 御門台駅 / 桜橋駅(静岡県)
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 自動車部品メーカー

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給与	＜予定年収＞　450万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：230,000円～330,000円　　＜月給＞　230,000円～330,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※年齢・経験等を考慮の上決定します。　■賞与：年2回　■昇給：年1回　■年収モデル：630万円（30歳、既婚、残業月30時間、係長クラス）、720万円（35歳、既婚、残業月30時間、係長クラス）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　静岡工場　住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地　勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　土曜（年に数回出社あり）、日曜　GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（各10日程度）、年次有給休暇、育児休暇、特別休暇など　※会社カレンダーに準ずる。

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