更新日 : 2024/7/25(木)

掲載予定期間:2024/7/25(木)~2024/10/23(水)

日本電気通信システム株式会社

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【神奈川】インフラエンジニア(システム設計・運用)※NECグループ/テレワーク可/健康経営優良法人

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仕事内容

【神奈川】インフラエンジニア(システム設計・運用)※NECグループ/テレワーク可/健康経営優良法人

●NECグループの安定基盤
●システム設計・構築および導入後のお客様の運用を支援までお任せ
●年休126日/福利厚生充実

■業務概要:
インフラ基盤システムに関するシステム設計・構築および導入後のお客様の運用を支援する業務を担っていただきます。

■具体的なプロジェクト想定:
・仮想化技術を用いたIaaS/PaaSシステムの要件定義、設計、構築、導入
・お客様への提案活動(フロントSEとして新たなインフラシステムの提案、折衝、調整)
・導入したシステムの運用支援、保守対応(障害調査など)

※業務内容(変更の範囲):会社の定める業務

■就業環境:
Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。

■組織構成:
当事業部は主に通信キャリア向けインフラ構築・検証などのPM/SI/SE業務を担当しています。
その中でも当チームはインフラ基盤システムに関するシステム設計・構築業務を推進しています。
当グループの構成としては、社員9名、BP17名となります。

■キャリアパス:
・1年目
既存社員支援のもと、ご自身の得意とする領域を中心にプロジェクト活動に参画していただきます。
・2年目以降
プロジェクトリーダーとしてプロジェクト遂行にあたっていただきます。

■ポジションの魅力:
・クラウドや仮想化技術など最先端のスキルや知識を仕事を通じて身につけられます。
・大規模なプロジェクトが多く、社会貢献度の高い業務に携わっていることを実感できます。
・プロジェクトにおいては、上流工程の要件定義から下流工程の構築やテスト、その後の運用に 至るまで一気通貫で対応することができ、SE/SIとしてのスキルアップにつながります。

■当社について:
当社はNECグループで、通信ネットワークの開発と構築を推進しています。さらにIoT、セキュリティ、車載などの事業も展開し、各領域での価値貢献を行っています。5G、自動運転、IoTの活用において、当社は重要な役割を果たしています。社会の変化に対応し、先端技術を学びながら、やりがいを感じながら社会価値を創造できる会社です

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・仮想化ソフトウェア、サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベースいずれかの設計、
 構築の実務経験者(実務3年以上)
・コミュニケーションスキル
・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調。
・【学歴要件】大卒以上

■歓迎要件:
・シェル、Python、バッチファイル用言語などのプログラミングスキル
・インフラ構築効率化(Infrastracture as Code)に関するスキル

勤務地

<勤務地詳細>
玉川事業所
住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
就業場所(雇入れ直後):玉川事業場 及び労働者の自宅、業務内容により三鷹勤務あり
就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
・テレワーク頻度:テレワーク6割、出社4割

<転勤>
当面なし
基本的にございません。将来的な可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均月残業時間:20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇面の差はなし

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~700,000円

<月給>
500,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給年1回 
・賞与年2回支給(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:条件あり(福利厚生欄参照)/引越手当支給有り
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金(DC年金)への加入
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■Linkedin learning
■階層別・選抜研修

<その他補足>
■従業員食堂
■売店
■従業員クラブ
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■カフェテリアプラン
■在宅勤務費用補填
■社内人材公募制度
■ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

会社概要

事業概要
■概要:
NEC通信システムは、NECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してきました。人・車・ものなど全てがつながる未来社会に向けて「Connect++(コネクトプラス)」をコンセプトに通信とネットワークセキュリティを基に新たな社会価値を創造していきます。
所在地
〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
設立
1980年1月
従業員数
2,452名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高
124,300百万円
経常利益
4,687百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.ncos.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010752889

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