三興コンピューターソフトウエア株式会社 【鹿島】プラント施工管理※一次請け案件／業界大手／転勤無し／土日祝休

【鹿島】プラント施工管理※一次請け案件／業界大手／転勤無し／土日祝休

【1次請け案件／出張少なめ／仕様検討からメンテナンスまで一気通貫／研修体制充実／働き方◎】

■業務内容：
当社のプラント施工管理として、施工の工程・納期管理やプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
医薬品製造に関するプラントがメインの担当顧客になります。計装に関しては仕様検討・設計～工事、保守・メンテナンスまで三興グループで一貫して対応しているため、連携も取りやすく、仕事が進めやすい環境です。
1次受け案件ですので納期や予算に余裕があります。計装に関しては仕様検討・設計～工事まで三興グループで一貫して対応できるためコミュニケーションも取りやすい環境です。また、面談を定期的に行うことでメンバーの状況確認も欠かさず行っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方について
打ち合わせや工場立ち上げ、試運転の際に出張が発生します。鹿島営業所は同敷地内の医薬品メーカーから案件をご相談頂く事が多い為、出張は少ない環境です。OJTや研修などの育成体制も充実しているため、未経験の方でもスキルを身に着けながら、安心して働くことが可能です。

■研修・育成体制充実：
未経験からでも専門的な知識を身につけ活躍可能です。ご経験に応じて判断しますが、入社後は座学に加えグループ研修にも適宜参加頂く予定です。その後もスポットで研修を行うほか、分からない業務があれば年次関係なくOJTを行うなど、長期的にメンバーを育てる環境があります。三興グループが設立した「計装技術職業能力開発センター」で教育を受けることもできます。

■当社の特徴：
当社は、三興グループの中で主にシステムインテグレーション業務を遂行する部門として設立しました。当社のPCs／PLCを使用した制御システムは、バッチプロセス（バッチ制御）、ファクトリーオートメーション（機械制御）、生産管理システムに採用されており、特に提供先であるロックウェルオートメーション社のユニークな機能を具備するPLCはバッチプロセス制御で優れた機能を作成することができ、顧客から高い評価を得ています。
また、委託品製造工場における同社の制御システムバリデーションは最新のガイドラインに準拠した手順で図書の作成からIQ、OQ実施までのサービスを提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の何れかの経験をお持ちの方
・機械保守経験
・メンテナンス

■歓迎要件
・PLCプログラム、制御盤等の設計経験をお持ちの方
・プラントの計装制御システムに関する経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
鹿島出張所(エーザイ株式会社-鹿島事業所内)
住所：茨城県神栖市砂山22
勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤は想定しておらず、腰を据えて長期就業することができる環境です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面の変更点はございません。

＜予定年収＞
300万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～300,000円

＜月給＞
185,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は前職の経験、実績等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：0円～25,000円／扶養手当あり
寮社宅：独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
計裝技術職業能力開発センター、計裝技術職業能力開発校で技術研修を受講します。

＜その他補足＞
■公的資格手当（0円～20,000円）
■提携福利厚生施設利用（カフェテリア方式）
■慶弔見舞金制度
■特別休暇(慶弔/介護休暇)
■その他、イベント 等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児休暇※取得実績あり、介護休暇 等）、指定有給休日