スペース・ソルバ株式会社

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SAP導入コンサルタント◆SAP社認定パートナー◆フレックス制・住宅手当有・離職率４％・中途入社9割

SAP導入コンサルタント◆SAP社認定パートナー◆フレックス制・住宅手当有・離職率４％・中途入社9割

【フレックス制度・住宅手当有／中途社員9割／離職率4％／フラットな就業環境で上長との面談年間3回実施／直請け案件も多数】

■募集背景：
当社はSAP社のパートナー企業として、業界トップクラスの技術を誇っています。そのほかにも、商社・製造業といったさまざまな分野で実績を積み重ね、業績も急上昇中しています。今回は増員募集として、さらなる挑戦を続け、業界をリードしていけるコンサルタントを募集します。

■業務概要：
主に製薬業界向けに対するSAP ERPの導入プロジェクトにおいて、ご経験に応じてコンサルタントとして業務分析/Fit&Gapから参画して頂きます。（業務領域としては販売管理/在庫管理/会計がメインです。）

■業務詳細：
クライアントの業界・業種や規模、業務フローを分析すると共に、お客様の抱える問題点や課題を洗い出し、業務改善に向けた最適なシステム提案から設計・開発まで手掛けて頂き、導入後の運用支援やカスタマイズ等まで、状況に応じてきめ細かく対応していきます。

単なるERPのカスタマイズにとどまらず、SAPの標準機能では実現できないオープン系関連システムの企画提案まで手がけます。要件定義・業務分析～開発、保守・運用まで幅広く携わっていただきます。
プロジェクトの規模は1年～2年の大規模案件もあり、製薬会社向けのプロジェクトがメインになります。プロジェクトの受注は、大手SIerとの共同提案により受注することが多く、直近は大手外資系製薬会社の案件をはじめ複数のプロジェクトに参画しております。

■働く環境
・テレワーク率80％
現状約80％の社員がテレワークを実施しています。
・有休消化率75％超
有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得するようにしています。

■フラットな組織風土で就業環境も良好です：
上長との面談を年間3回実施しキャリアパスや要望について話しを重ねます。経営陣が社員に寄り添うことを大切にしており、年齢・社歴・役職といった一般的な上下関係を排除し、意見発信しやすいフラットな風土です。中途社員が9割で離職率は4％という誇らしい数字も出ています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP導入コンサルティング経験1年以上（モジュール：SD,MM,FI,CO,PPのいずれか）

■歓迎条件：
・SAP認定コンサルタント資格をお持ちの方
・海外プロジェクト/グローバルプロジェクトの経験のある方
・英語の読み書きのできる方（外資系の顧客が多い為）

＜語学補足＞
プレゼンテーション、電話会議、資料作成等が出来る方は歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町（1番出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～600,000円
その他固定手当/月：40,000円～50,000円

＜月給＞
360,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収について：前職の年収を考慮致します。

■モデル年収：
720万円：36歳/入社8年目（コンサルタント）
550万円：30歳/入社5年目（SE）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：■4万・4.5万・5万円（実家の方も支給有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
SAPアカデミー参加費支給、資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加

＜その他補足＞
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得報奨金制度
■社外セミナー受講制度
■産前/産後休暇
■育児・介護休暇制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断/ストレスチェック
■永年勤続表彰制度
■同好会制度
■住宅手当
　家賃5万円未満　手当4万円
　家賃5万円以上8万円未満　手当4.5万円
　家賃8万円以上　手当5万円
　※実家の方も申告に応じて支給致します

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／ゴールデンウィーク／育児・介護休暇／永続勤続休暇（5年目：記念品／10年目：休暇5日＋記念品／20年目：休暇10日＋記念品）