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【千葉／成田・旭】工場総務/安全衛生管理、労基対応など《創業100年超の化学メーカー》年休123日

【千葉／成田・旭】工場総務/安全衛生管理、労基対応など《創業100年超の化学メーカー》年休123日

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
工場総務として、現場が働きやすい就労環境を整えていただきます。工場現場では解決できない・管理しきれない部分をサポートし、意見の吸い上げやその意見に対する総務の対応をこなしていただく求人です。
業務は多岐にわたるので、幅広い視野と各部署との調整も必要になる重要なポジションです。

■入社後の流れ：
総務の担当している領域の仕事を少しずつ学びながら仕事を担当していく予定です。幅広い領域のお仕事をお任せしていきます。

■業務内容
・工場の意見の吸い上げと提案
・安全衛生総務対応（安全配慮の改装・長時間残業者への配慮や産業医との連携）
・労基対応、健康経営対応
・再雇用社員、嘱託社員への労働条件通知面談
・備品や社用車管理、福利施設の維持管理
・取引先対応（ユニフォーム、自販機、社有車点検窓口、事故対応窓口、他企業との連携構築）
・イベント主催、総務担当領域の情報（規則改定、賞与説明等）発信
※マイカー通勤も可能です。

■キャリアステップ：
グループ会社なので会社のやり方や仕組みに徐々に慣れていくところから
覚えていただきます。その後付帯する業務の任せる範囲を増やしていくよう業務引継ぎをし業務範囲を広げつつ、着実に成長していってもらいます。幅広い業務知識をつけられるよう活躍できるステージを用意してるので、汎用性のあるポータブルスキルの身に付くキャリプランを目指せます。
また、グループの工場（千葉県旭市・千葉県成田市の２拠点）を万遍無く管理していただきたいと考えておりますので広範囲に渡って、いろんな人と関わっていきたい！と思う方はお勧めです。

■仕事の魅力
・上記のように業務の領域は広く、今現在至らないところを改善するために行動することが求められます。仕事を通して会社全体の仕事の流れを把握できるようになり、現場からヒアリングし、改善案を出していくような会社の一体感を感じられます。協力して仕事を進めていくことが好きな人はとてもやりがいを感じられます。
・現実問題と理想的な動きの折衷案を考えるのは簡単ではありませんが、考えた分だけ効率的な流れを作ったときの達成感はとても感じることができる仕事です。

■組織構成：
総務グループ総勢16名…年齢構成比20～60代がバランスよく在籍

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：大卒以上、高専可
（1）PCスキルをお持ちの方（事務職経験1年以上）
（2）人事・総務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・経理経験者
・複数の取引先対応窓口業務経験者（業者…ユニフォーム、事故対応窓口、自販機、車のリース、産業医等）
・労務経験…規則等の運用に携わったことのある方
・安全衛生面を配慮し、ルール浸透、促進活動、手配管理等の経験
・各種法令の知見のある方（労働基準法・安全衛生法）
・労災や事故、労務トラブルの際の緊急対応等の窓口として活躍してきた方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
成田工場
住所：千葉県成田市新泉１２
勤務地最寄駅：JR線／成田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社工場
住所：千葉県旭市鎌数9163番地19
勤務地最寄駅：JR総武本線／干潟駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※月の半分は千葉県成田市、もう半分は千葉県旭市で両方の拠点の管理を行っていただきます
※ほとんどの社員は、自家用車で通勤しています
【変更の範囲：会社が定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤の前例がほぼない状態・ジョブローテーションは盛んには行われてない環境。基本的には腰を据えて同じ部署で会社に貢献し続けていただきたいと考えますが、今後の人員状況等によって転勤が発生する可能性があり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：20h程度　※個人の都合で比較的自由です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,100円～328,700円
その他固定手当/月：11,000円～17,000円
固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
313,100円～385,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は必ずしもその金額を保証するというものではございません。
■モデル年収：モデル者40歳
・月給例…月給353,300円（基本給296,300円、職務手当17,000円、残業代40,000円）
・年収例…月給12ヶ月分＋賞与2回＝580万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（満額支給）
家族手当：福利厚生その他に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済、長期勤続功労金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401k）
■弁当代補助
■危険物手当（※危険物取扱者の資格持ちの方への資格手当です。）
■家族手当：
配偶者ありor扶養する子・親と同居…4,000円
配偶者扶養…9,000円
子・親扶養…3,500円／人

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（1日）、年末年始休暇（5日）、初年度特別有給休暇※入社日による、その他（慶弔休暇・特別休暇など）