大同インダストリアルベアリングジャパン株式会社 【愛知／犬山】生産技術＜構想設計・設備改善など＞◆東証上場の大同メタルグループ／基本土日休み／転勤無

【愛知／犬山】生産技術＜構想設計・設備改善など＞◆東証上場の大同メタルグループ／基本土日休み／転勤無

～工場新設に伴う増員募集！親会社は東証上場で、世界シェアトップクラス！／平均有給取得日数18日と働きやすさ◎／基本土日休み／賞与実績4.3ヶ月／昼食代補助あり~
■採用背景
当社は大同メタル工業株式会社の100％出資会社として2012年に設立。船舶や建設機械のディーゼルエンジンに用いられるすべり軸受の製造に特化した大同メタルグループの中核会社です。今回、2024年度中に第三工場新設を計画しており、そちらに伴う増員です。

■業務内容
生産技術の設備業務を担当頂きます。

【具体的には】
・新規設備の検討
└構想設計メイン。構想を練った後に外部の業者と協力し製造された設備を導入します。
・既存設備の改造活動
└製造元に依頼し連携しながら改善活動をします。

■当ポジションの特徴
・ロボットを用いた装置を導入する案件が多く、面白みがあります。
・社外への設備販売は行わないため、より安定した品質で生産性の高く安全に配慮された装置・機械を導入できるか？を考えることに集中できます。

■組織形態
生産技術課には課長以外に4名のメンバーが活躍中です。（男女比＝1：１）

■求められる役割
まず、入社後1週間は座学で研修の予定です、その後OJTにて担当業務を割り振りますので、社内生産設備の特徴を少しづつ覚えて頂きます。製造部署の班長やメーカーの担当者など、多くの方とのやり取りが発生し、慣れてきたら複数案件を並行して進めていただきます。将来的には設備計画を統括する管理職となって頂ける事を期待しています。

■研修制度・福利厚生
◇研修・資格取得費用全額会社負担
◇親会社の教育機関による研修
◇自己啓発講座の受講費用サポート
◇社内食堂あり※社食は1食240円

■親会社「大同メタル工業株式会社」の強み
◎マーケットシェア率
日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約73.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2022年暦年ベース/当社推定）。特定のマーケットに存在しない事業展開を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造業にて生産技術職のご経験がある方、または設備や装置メーカーにて設備担当のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県犬山市大字塔野地字岩田8
勤務地最寄駅：名鉄広見線／富岡前駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無
【変更の範囲：転居を伴わない範囲】
下記車で5分程度の工場へ異動となる可能性はございます。
※愛知県犬山市前原天道新田／大同メタル工業犬山事業所内

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■残業手当あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円

＜月給＞
220,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給／年1回
■賞与／年2回(4.3か月前年度実績)
■モデル年収(手当含む)
入社10年後/40歳　年収600万円
入社10年後/40歳（管理職）　年収800万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤可能
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・昼食代補助
・育児休業取得実績あり
・復職制度あり
・福利厚生倶楽部

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

・週休2日制(土日／会社カレンダー)
・年数回土曜出勤あり
・GW・夏季休暇・年末年始休暇あり
・平均有給休暇取得日数18日(2022年)