インターテック・サーティフィケーション株式会社

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【東京/営業事務】残業20H程度/リモート可/英語力が生かせる/世界100か国展開の認証機関

【東京/営業事務】残業20H程度/リモート可/英語力が生かせる/世界100か国展開の認証機関

【英語力生かせる環境／残業月10H程度／転勤なし／世界100か国に展開する世界最大級の第三者認証機関】

■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務）
営業担当又は顧客から提出された情報に基づき、社内の複数部署との調整（交渉・承認獲得）を行い、見積りから契約までの一連のプロセスを担当し
ます。最適な工数の提案、顧客との質の高いコミュニケーションを行い、顧客満足度の高いサービスを提供し、顧客の維持・獲得を目指します。
顧客のみならず、社内関係部署・関係者（営業担当者、認証責任者、コーディネーター、経理など）との密なコミュニケーションが求められます。

■業務詳細：
認証や審査に関わる営業事務
・EXCEL又は社内システムを使った審査工数の計算と他部署への承認依頼、社内手順に基づく書類作成
・見積書、契約書の作成及び発送
・社内システムへの入力、算定記録の作成・保管、業務の進捗管理
・他部署への審査日程調整依頼
・顧客からの認証範囲変更、その他問い合わせ全般の対応
・IAF基準文書、社内ガイドラインを理解し、文書や資料の作成

■担当顧客：
中小企業（主）～大企業／業界は多岐に渡ります

■インターテックとは
インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。SAIグローバルも、そのインターテックグループの一員です。
・私たちインターテックグループは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。
・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。
・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサ
ポートしています。
・そして、私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお応えします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業、事務、コーディネート業務いずれかのご経験
・ビジネスで使用する基本PCスキル　( EXCELはIF、V-Look関数が使える程度）
・日本語・英語コミュニケーション能力（メールを使用して、海外のオペレーションチーム等とのコミュニケーションが取れる方）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
メールを使用して、海外のオペレーションチーム等と英語・日本語でのコミュニケーションが取れること

＜勤務地詳細＞
新オフィス
住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号　 ヒューリック神谷町ビル４階
勤務地最寄駅：神谷町線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・想定残業時間：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,335,200円～4,585,900円
固定残業手当/月：55,400円～76,175円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■変動業績賞与あり（年1回／支給を保証するものではありません。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部
■総合福祉団体的保険加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（日数は入社月による／翌年度15日付与）、年末年始休暇（12/29～1/4）