キャボットジャパン株式会社

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【千葉／市原】自社生産設備のメンテナンス担当(電気・計装)◆残業月平均10~15h／マイカー通勤可

【千葉／市原】自社生産設備のメンテナンス担当(電気・計装)◆残業月平均10~15h／マイカー通勤可

【発注者側／転勤当面無／腰を据えて働きたい方へ／年間約200万トンのカーボンブラックを生産する世界トップクラスのシェアの大手メーカーの日本法人／予防保全に努めているので残業少なめ】
～フィールドエンジニアやエンジニアリング会社出身者等キャリアチェンジしたい方歓迎／中途入社者多数活躍中～

■業務内容：
カーボンブラック製造工場の全設備の安全性と信頼性の維持・向上を図るために工場設備・施設における電気計装設備を中心とした施工管理(※現場実作業は外部業者にお任せしています)、メンテナンス業務を担当いただきます。
・既設プラント設備改修／施工管理作業（基本計画・見積照会・工事施工計画等）
・現場工事施工管理（工程、品質、コスト、安全）
・プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等（消防法など）
・プラント用機器手配および製作管理（納期、コスト、品質）
・電気（低圧～高圧）・計装設備の維持管理（保守・修繕対応）生産設備の
生産設備のメンテナンス業務、設備導入・改修に伴う計画・立案、外注業者の管理等をご経験に合わせご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方：
残業月平均10～15h：外部ベンダーの活用や効率重視により少ないです。
※夜間・休日の呼び出し、危険作業が発生する場合有：実績としては年に1回あるかないかの頻度です。
※老朽化した設備の事後保全等が多いですが予防保全にも注力していく方針です。毎年11月に工場全体の定期修理を実施します。11月のみ休日出勤や残業が多めに発生します。工場の稼働を止めて一斉にメンテンナンスに取り組むため、その分日々トラブルを防いで効率よく業務に取り組めています。
■組織構成：
機械設備、電気設備チームに分かれており、計11名（50代2名、40代1名、30代8名）マネージャー50代1名、主任2名、事務サポート1名、他エンジニア
■キャリアパス：
管理職や将来的に新規設備導入(キャピタルエンジニア)等も目指していただけます。
■研修制度：
入社直後は自社工場内の工程プロセスを学んでいただくため、製造部門での研修を1~3か月実施。その後メンテナンス部門にてOJTにて工場の設備等学んでいただきます。本配属後も上長とともに業務を行いながら覚えていただきますのでご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気系のバックグラウンド、もしくは生産設備のメンテナンス(電気・計装)のご経験をお持ちの方
・英語に抵抗のない方（英語表記のシステムが一部あるため）
※フィールドエンジニアやサービスエンジニアから自社設備に関わりたい方や、プラントエンジニアリング会社から発注者側にキャリアチェンジしたい方など歓迎です！

・以下の資格保有者歓迎です
・電気主任技術者第3種
・第1・２種電気工事士
・電気工事施工管理経験、
・エネルギー管理者
・公害防止管理者（大気1種）

＜語学補足＞
英語力については、システムが英語表記のものがあるため抵抗がなければ問題ありません。

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県市原市八幡海岸通3
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面発生いたしません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
フレキシブルタイム：6:00～10:30、15:15～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均10~15時間／月11月のみ定期修理により残業時間変動有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年齢やご経験により相談可能です。
■昇給：年1回
■年間賞与：有
■業績賞与：年1回給与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度(条件付)※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続２年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（危険物乙4、ボイラー技士等）、社会人基礎研修、英語研修 等

＜その他補足＞
■作業服・安全保護具貸与（着用エリアあり）
■借上社宅制度：会社負担70％（最大10年入居可、引越し費用、更新料、敷金礼金も負担）※入社時に通勤1時間以上の方が対象
■社食：無（仕出し弁当の注文は可能）
■ロッカー室：あり（シャワー完備）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、クリスマス休日、年末年始、夏季、有給（入社月に応じ4日～15日付与※即取得可、次年度は17日付与）、特別（慶弔、子の看護、介護、病気、罹災等）、リフレッシュ休暇