株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 【在宅勤務可／西新宿】人材派遣営業　※エンジニアのキャリア支援／残業20H／在宅勤務実績あり

【在宅勤務可／西新宿】人材派遣営業　※エンジニアのキャリア支援／残業20H／在宅勤務実績あり

【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能／創業152年・グループ企業数117社・連結社員数17000名強／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／技術人材部門企業】

■業務概要
IT業界や製造メーカーへアソウ・アルファの技術エンジニアの人材提案・エンジニアのサポート業務をお任せします。顧客（国内の一流メーカー等）と、社内エンジニアを繋ぐ営業職として、案件受注～人材アサイン・アサイン後のフォローまでを担っていただきます。ご経験に応じて最大35名程度のエンジニアのサポートをお任せいたします。顧客対応、エンジニアフォローどちらも経験できます。

■業務内容詳細：
・顧客が抱える課題に対して、エンジニアの技術力を用いたソリューション提案を行い課題解決を図ります。案件受注後は、適切なエンジニアを検討し、アサインしていきます。
・同社では案件ありきのエンジニア採用はしておらず、「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」を尊重し、逆算して今何をすべきなのかをエンジニアと営業で共に考え、アサイン先を決めています。エンジニア個々のキャリアのサポートができるやりがいある業務です。

■組織構成：8名
リーダー3名（40代2名、30代1名）、メンバー5名（20代）。男女比は7：1です。

■就業環境：
業務に慣れてきたらリモートワークが可能です。出社は週2回の頻度です。

■同社について：
麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。
◇麻生グループの安定基盤：麻生グループは今年でグループ創業153年目。石炭から始まり、医療、教育、セメントなど時代のニーズに沿って様々事業展開しており、安定感に定評があります。

■出向先：株式会社アソウ・アルファ
勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
※事業内容：人材派遣事業

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：
・営業、接客、販売、教育などの職種経験（目安2年以上）
※様々な人と関わるポジションですので、会話の引き出しが多い方が業務に入りやすいです。

■こんな入社事例も
・施工管理で培ったコミュニケーション力を活かして活躍
・エンジニア経験を活かして寄り添ったフォローで活躍
・飲食店で培った場を読む力を活かして活躍

【歓迎】
・経営理念に共感いただける方
※選考内でもお話しします。

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都新宿区西新宿1-22-2　 新宿サンエービル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
ご希望に応じた部署異動を相談できる制度があります（チャレンジポスト制度）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中も条件面に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円まで
家族手当：子供：5千円/人　※上限なし
寮社宅：単身者のみ対象
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、座学研修、OJTを通して業務の基礎知識から学んでいただけます。

＜その他補足＞
■地域手当（25000円）
■能力給
■社員旅行
■社員共済会
■福利厚生倶楽部加入
■国内保養所（600ヶ所）
■国内提携宿泊施設（3,800ヶ所）
■海外提携宿泊施設（132ヶ所）
■スポーツクラブ（1,600ヶ所）
■レジャー施設（1,300ヶ所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（取得率87.9％）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇