住友ベークライト株式会社

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【静岡/藤枝】生産技術/設備立ち上げ・設計(機械)※東証上場／住友Ｇ／在宅勤務

【静岡/藤枝】生産技術/設備立ち上げ・設計(機械)※東証上場／住友Ｇ／在宅勤務

【住友Gの安定基盤/東証プライム上場/プラスチックにおけるパイオニア/平均勤続年数20年／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】
変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：
事業開発部における量産準備Gの主たる業務は、下記になります。
・顧客およびサプライヤーとの協議を通じて、原料～製品～量産プロセスの立案と諸元の確立を図る。原料から量産プロセスに渡りロバストな品質の設計と安定化について、データの取得および生産諸元の立案を行う。
・量産プロセス構築に関するプロセスと手法と設備についての設計から立上げを担う。製品技術、品質保証、製造管理、人生産性について検証を進め実現化を図る。本活動の中では外注および協業企業との活動も含む。

■使用用途：
◇エレクトロニクス・電機
・電子部品
◇自動車・車両・航空機
・電装部品
・自動車部品(モーター部品、バッテリー部品、電装部品等)など

■採用背景：
事業拡大に伴う増員を行う。放熱材料の早期の品質安定化、増産ライン構築、拡販とそれに伴う新製品立上げに対応するべく放熱事業として、これらの設計開発のスピードアップと実現を図る。

■業務のやりがい：
・放熱絶縁材料が省エネのキーマテリアルとして民生、産機、再生エネ、車載含めた市場に適用、拡大されてゆくことを日々の業務で感じることができます。
・高電圧絶縁の評価技術、樹脂複合材料の薄膜塗工に関する生産技術、QCツールを用いた品質設計を行って頂けます。

■組織構成：
計18名；専任・主務9名/兼務9名（うち管理社員16名/一般社員2名、男性16名/女性2名）
気兼ねない雰囲気で、中堅・ベテラン社員を中心に在籍しており、不明点等はいつでも相談できる環境となっております。

■住友ベークライト株式会社：
◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、
1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大
2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化
3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施
を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。
◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計のご経験をお持ちの方/生産技術のご経験をお持ちの方(3年程度)

＜勤務地詳細＞
静岡工場
住所：静岡県藤枝市高柳2100
勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
730万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～490,000円

＜月給＞
410,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて同社規定により決定いたします。
■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。
■残業代が時間外労働連動支給となるのは、一般社員の場合です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給
家族手当：規程により支給（一般社員のみ）
住宅手当：規程により支給（一般社員のみ）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内階層別教育、営業業務教育、コンピュータ教育、語学研修、通信教育、社外講習会参加等、各種教育・研修制度あり

＜その他補足＞
提携保養所、財産形成（一般、住宅、年金）貯蓄、持株制度、体育・文化各種クラブ活動（野球、フットサルなど）、各事業所親睦会（納涼祭開催など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇、土日祝日
入社初年の年次有給休暇の付与日数は、入社月によって変動します。入社翌年以降は20日付与となります。