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【品川】業務改革推進（BPR業務）食品卸国内最大手の伊藤忠商事主出資会社／売上高2兆円超

【品川】業務改革推進（BPR業務）食品卸国内最大手の伊藤忠商事主出資会社／売上高2兆円超

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
バックオフィス業務における“ムダ”の削減や営業部門との連携業務をおこなっていただきます。社内バックオフィス業務効率化に関する業務、柔軟な働き方の実現を目的とした企画・実行がメイン業務です。

■具体的な業務：
（1）業務改善
・ペーパレス、捺印レス等に関する事項
・電子契約、電子私印推進に関する事項
（2）RPA、マクロに関する業務
・システム部隊への要件定義に関する事項
・社内改善ツール仕組み作成に関する事項
（3）外部セミナーや展示会等に参加し、急速に進化発展し続けている
AI、RPA、業務代行ロボット、ソフトウェア、アプリなどの業務の自動化、改革できる最新ツールを習得し、当社の課題・問題に当てはめて改善に向けた企画や提案実施
※営業部門BPR、DX推進課との連携業務
※四半期に1度程度、営業部門のBPRやDX推進課と連携して取り組み状況の確認を行い、成功事例の共有を図る会議を取り仕切る経験ができます
※BPRやDX推進課と連携強化を図り、更なる社内の業務改善を推進いただきます

■研修制度：
当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることのできる環境です。

■ジョブ・ローテーションについて：
総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしています。

■嘱託社員について：
入社後3～8ヶ月は嘱託社員としての採採ですが、経過後は正社員登用となります。社員登用を前提に採用しているので、登用時に試験等は無く、嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。
※直近7年間の中途入社採用者の正社員登用率は100％

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・RPA、AI等活用した企業の業務改善に興味がある方
・パソコン、Excel、PowerPoint、office365の基礎知識

■歓迎条件：
食品事業において商品の選定・登録・仕入れから売り上げの回収管理まで、一通りの業務を経験することで自身のレベルアップをはかりたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※正社員登用後、日本全国の拠点への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20～30時間

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※嘱託社員雇用となり、3～8ヶ月後に正社員登用※登用時の試験等は無し※正社員登用率は100％です

＜予定年収＞
470万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,900円～385,400円
その他固定手当/月：10,000円～36,000円

＜月給＞
257,900円～421,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には賞与、20時間（全社平均）相当の残業代および諸手当（通勤手当を除く）を含みます
■想定年収には賞与を含みます。
■定額手当(住宅手当)：10,000円(独身)～36,000円(扶養家族有）
※通勤手当は別途支給します
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定あり／1万円～3万6千円
寮社宅：借上社宅制度あり※福利厚生その他欄に補足あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金、確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
提案営業研修、階層別研修、通信教育 等

＜その他補足＞
■借上げ社宅制度※諸条件にあてはまる場合適用
・28歳未満は、自己負担10千円。
・28歳以上は、自己負担3割。
※地域や物件により上限がありますが年収換算した場合、60万～90万円相当にあたります。
■ベネフィットステーション
■労働組合
■■化体育活動
■マイカー通勤可（配属先による

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※基本的に土日の出勤はなし
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 等