株式会社 クロップス

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★未経験可【栃木/鹿沼市】～年130日以上の休日可能/月10日休み・5連休取得可能

★未経験可【栃木/鹿沼市】～年130日以上の休日可能/月10日休み・5連休取得可能

<スタンダード市場上場/年休120日/リフレッシュ休暇(5連休)あり/月1日の有給取得/個人ノルマなし/産休育休取得率100％＞

■働き方：
・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得で年間136日の休日可能
・残業は26時間程度
・有給消化率85％以上
・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）

■職務内容：【変更の範囲：なし】
ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します
■具体的には：
・料金収納手続き
・料金プラン変更
・機種変更
・新規契約
・故障対応
・他サービスの提案営業
店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます
◎個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください
◎1日の来客対応数は平日4～5組、休日で6～7組です

■入社後：
・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます
・～3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません
研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです
配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません

■社内検定制度：
・資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です
・マスター(既存のライフスタイルに合わせた提案力)
・エキスパート(店舗全体の販売力向上、スタッフ育成)

■魅力：
東証スタンダード上場企業。三期連続増収。2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。
出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、みんなで楽しく仕事をしています。経験・資格・学歴は、一切不問です

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎>＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
※学歴・経験不問（中卒・高卒OK）
※未経験からスタートした方が多数活躍されています。

■歓迎条件：
・営業や販売・サービス職など、人と接する仕事の経験をお持ちの方
・U・Iターン、既卒・第二新卒
※未経験も歓迎です。人と接することが好きな方であれば問題ございません。

＜勤務地詳細＞
auショップ鹿沼店
住所：栃木県鹿沼市晃望台22-1
勤務地最寄駅：JRn日光線／鹿沼駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR日光線「鹿沼」駅から車で5分　※車通勤可(駐車場完備)　【変更の範囲：企業定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均26時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は月給216,000円（基本給17万5,000円＋固定残業代(30時間分)41,000円） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

＜予定年収＞
322万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～287,800円
固定残業手当/月：42,100円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
222,100円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・前職給与を考慮します。
※インセンティブ制度あり。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。
■賞与年2回（前年度実績 計2.5か月分）
■昇給年1回
■モデル年収：
480万円／32歳(入社5年)
400万円／26歳(入社2年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■資格手当（取得状況に応じて支給、最大36万円／年）

＜その他補足＞
持ち株制度、確定拠出年金導入、リフレッシュ休暇制度、部活動補助、制服貸与、慶弔見舞金、出産祝い金

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■月10日休み（シフト制）
・希望休は月3日OK／土日休み可
・5連休以上の長期休暇も可能
■その他休暇制度有