株式会社ニッコー 【大阪】物流ロボットの機械設計開発※CAD経験者歓迎/資格取得支援アリ/グッドデザイン賞受賞/転勤無

【大阪】物流ロボットの機械設計開発※CAD経験者歓迎/資格取得支援アリ/グッドデザイン賞受賞/転勤無

【変更の範囲：会社が定める業務】
＜物流業務を軽減できる作業ロボット開発で社会貢献度◎/グッドデザイン賞受賞歴アリ／特許取得で優位性◎＞

■仕事概要：
倉庫や製造仮置き場などの保管場所から作業者や出荷場所、次の工程へ運ぶロボットにより物流業務の軽減をしております。
2DCAD、3DCADなどを使用して、設計・開発業務をお任せします。

■具体的な業務：
・概念設計
使用用途に応じたコンセプトの策定
・基本設計
構造設計や図面製作、シュミレーション
・詳細設計
試作品の試験、修正
・生産設計
サイズや材質、部品、組立・加工方法などの指定

■お任せする業務：
＜オーダーメイド製品「AGVロボット」の設計※９割＞
営業担当者がお客様から依頼を取ってきて、お客様との打ち合わせを通して、製品の詳細ヒアリングから対応いただきます。
・何キロ・トン持ち上げられるのか
・どこに支点を置いて持ち上げするロボットなのか
・製品のサイズ重さ
＜新製品の開発※１割＞
各種スチールラック製品の新製品開発に携わっていただきます。

■入社後の流れ：
入社後は配属部署の上長と業務をおこなっていただき、1人で設計ができるまでサポートいたします。

■AGV（床搬送ロボット）の魅力：
製造現場などにおいて必要となる材料や工作物、部品、工具などを積んで、人の力を借りることなく所定の場所に運ぶ移動ロボットです。
大量生産を行う企業がある一方、オーダーメイドかつ低コストを実現できる技術をもった会社が少ない中で、先進的に取り組んできました。
既存顧客はもちろん、HPや物流展の来場企業からの問い合わせを多く頂いており、順調に売り上げ拡大をしております。
・リピート率：100％
・AGV関連での売上前年比（2022⇒2023）：120％
・今期予想目標値（2023⇒2024）：350％

■当社の魅力：
物流機器などの自社開発に強みを持つモノづくり企業です。商品開発部門から製造ラインまですべての工程を自社で行っているため、試作品製作においても自社内ですべて完結することができます。

■組織構成：
約30名、男女比　５：１
20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・機械工業系学校卒業の方、または機械設計経験

■歓迎条件：
・CADの使用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市生野区巽中1-20-22
勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／北巽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,509円～292,983円
その他固定手当/月：10,000円～13,000円
固定残業手当/月：40,491円～44,017円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■みなし残業20ｈあり（超過分支給）
■賞与：昨年実績年3回　3.4ヶ月
■昇給：あり（昇給金額または昇給率：1月あたり0.52％～2.42％※過去実績）
■賃金支払日：翌月10日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：月8,000円～
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上から対象

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援
業務と関連する資格取得に向けた受講費について、全額負担しております。

＜その他補足＞
■会議手当：200円／回
■制服貸与
■慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■日曜日、祝日、その他
夏期（6月後半～9月後半）までは土・日・祝日は基本的に全休
他時期は会社カレンダーによる
■年末年始（12/30～1/8）、夏期休暇、GW休暇※2023年度の場合