Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社 【丸の内】人材開発マネージャー《富士通Ｇ/日本発DXコンサル企業》構想立案～デリバリーまで◇在宅可

【丸の内】人材開発マネージャー《富士通Ｇ/日本発DXコンサル企業》構想立案～デリバリーまで◇在宅可

【変更の範囲：会社の定める業務】
■□2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境／リモート□■

■業務内容
事業戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーをマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードいただきます。

■具体的には
1) 全社ラーニング体系の企画・設計
2)組織開発、風土醸成、エンゲージメント向上施策の企画開発・運営
3) コンサルタントのスキルトレーニングの企画開発・運営：弊社の基本職種であるコンサルタントのスキルアップのためのプログラムを、セントラルチームとして企画開発からデリバリまでを担当
4) スペシャリティ領域スキルの企画開発支援：DX（テクノロジ）領域のスキルアップのためのプログラムを、職場（プラクティス）のニーズやありたい姿を引き出しながら、一緒にプログラムに仕立てる支援を行う。
5) 昇格者向けプログラム、幹部（候補）向けプログラムの企画・開発
6) 内定者向け研修、新卒社員研修の施策検討から研修企画とデリバリーを行いつつ、新卒のメンター的な役割を担う
7)ロジ周りを担当いただく委託業者とのトレーニングロジ連携や、社内関係者とのトレーニング実施調整

■個人に期待する役割やミッション
人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とプロフェッショナル人材育成/組織開発をミッションとしています。
・コンサルティングファームにとって最も重要な、タレントの能力開発に携わる仕事です。
・ラーニング体系の企画・開発からデリバリまで全工程に一貫して携わることができますが、デリバリーの経験がない場合は、弊社で新たなチャレンジをしていただく場を提供いたします。
・タレントの能力開発のプロフェッショナルとして、全社のラーニング・ケイパビリティ強化に携わりたい、新しいものを創りたいという方を歓迎します。
・研修のオペレーション（ロジ）担当ではなく、現状把握・課題整理、調整などを行いつつ、研修の企画・提案を行っていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度）
・人材育成領域での体系構築経験
・人材育成企画経験
・中規模のチーム、組織マネジメント経験

■歓迎条件：（優先度順）
・ラーニング／ナレッジマネジメント領域に関する知見（理論）と実践（調査研究含む）
・コンサルタントとしての経験（3年以上）
・社内プログラムの講師経験
・社内講師育成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
1,100万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：748,200円～774,766円
固定残業手当/月：85,100円～141,900円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
833,300円～916,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
■給与改定：年1回（1月または7月）
■賞与：年1回（6月または12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■コーチ制度（社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、仕事、キャリア、働き方を共に考える支援者として伴走する制度）
■トレーニング（社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム等）

＜その他補足＞
■PC・スマートフォン支給
■第3・第4のオフィス（富士通のサテライトオフィス（F3rd）、社外のシェアードオフィスを利用可能）
■スマートワーキング手当（月5,000円）
■出産育児一時金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等