メインマーク株式会社 【西葛西／リモート可】インサイドセールス※顧客のニーズを引き出す内勤営業／特許工法を提供する成長企業

【西葛西／リモート可】インサイドセールス※顧客のニーズを引き出す内勤営業／特許工法を提供する成長企業

【完全週休二日制（土日祝休み）/年休125日/残業20ｈ以下/産休育休制度◎（男性の取得実績あり）】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社は建物の傾きや地盤のお悩みに対し、床や建物を壊さずに解決する工事（特許工法）の提供を行っております。そんな当社にて工事に興味をもっていただいたお客様からニーズや課題を引き出し、確度の高い案件として営業に橋渡しをするインサイドセールスのポジションをお任せします。

■業務特徴：
・担当顧客はHPからの問い合わせや、資料請求をしたお客様、展示会で接点をもったお客様などが中心です。※テレアポはございません。
・解決するには床や建物を壊すしかないと思われている課題に対し、床や建物を壊さない工法を提供！お客様の日常業務を止めることなく工事ができるため、高い評価をいただいております。
・社内には見込み客の中から、成約の可能性が高いお客様を抽出するマーケティングツールがあるため、効率良くアプローチが可能！他社のインサイドセールスと比較しても架電数は50～60％程少ないのが特徴です。

■組織構成：
・販売促進部：部長1名（50代）
・インサイドセールス:課長１名/課長代理１名/メンバー3名（20～40代）
Ｌ現在、販売促進本部はマーケティングとインサイドセールスの２部門で構成されています。新設部署で、社歴の浅いメンバーで構成されているので、馴染やすい環境です。マネージャー、メンバーはほぼ全員異業種から転職しておりますが、入社平均3か月後には戦力として活躍しています。

■本ポジションの魅力：
《スキルアップが可能》
・提供するサービスは1千万円前後の高額商材であり、電話のみでニーズを読み取らなければならないため、難易度は高いですが、その分営業として成長できる環境です。
《会社の中核を担う重要なポジション》
・他社にはない特許工法を提供しているからこそ、お客様の不信・不安を取り除き、信頼関係を築くことが重要になります。インサイドセールス導入前は、見込み客への最初の接触から受注までのプロセスの途中でお客様との連絡が途絶えてしまい、機会損失が起こっていました。中長期にわたりお客様との関係構築を担うインサイドセールスの活躍で、導入後5年で売上が約2倍に拡大しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・何かしらの営業経験がある方（外勤/内勤問わず）
※業界不問！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江戸川区西葛西5-2-3 NEXTAGE西葛西ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西葛西駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
インサイドセールス職は基本的に東京本社勤務。配置転換の際は、当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10時間程度／18時すぎに退社している社員も多くいます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更有
→賞与は支給対象外
※その他、勤務条件変更無

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,700円～418,300円
固定残業手当/月：61,300円～81,700円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与あり 年2回（試用期間終了後から支給／6月、12月／業績による）／年2回の人事考課で定量・定性の両面で評価／昇給あり 年1回（業績による）
年収例：
30歳 年収550万円
35歳 年収700万円
40歳 年収850万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費又は定期代相当額を支給
社会保険：法定外補償制度有り
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
63歳
68歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
出張手当 / 深夜残業・休日出勤手当 / 各種研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇5日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時点10日間）、慶弔休暇、病気休暇