株式会社カレッジティアンドケイ 【一回面接／未経験・第二新卒歓迎】開発エンジニア◆IT業界への挑戦／教育体制◎／20代～30代活躍！

【一回面接／未経験・第二新卒歓迎】開発エンジニア◆IT業界への挑戦／教育体制◎／20代～30代活躍！

【長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてシステムエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です／年間休日122日・土日祝休み】

■業務詳細：
・これまでのご経験やスキルに応じてアサインいたしますが、未経験の場合テストや運用PJTからスタートしていただきます。同社では設計や要件定義からはいる案件もあるためゆくゆくそういった業務にも挑戦可能です。
・お客様先でやることがメインとなります。PJT自体は当社が統括しています。
※適正、希望を伺い担当業務ないし常駐先を決定します。 基本的にはリーダー、サブリーダー、メンバーからなるチーム構成です。
※国内有数の大手企業をはじめ、様々な業種・業界におけるシステム・ソフトウェア開発を手掛けている当社にて、システム開発をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアイメージ：
・未経験から入社して4年経験でマネージャー補佐まで昇進した社員もいます。様々な案件があるため言語に縛られずオールラウンダーに活躍できるエンジニアに成長することができるチャンスがあります。

■教育体制について：
・技術者としての基本的な教育から専門技術者としての教育や管理職研修など様々な教育研修を用意しています。チームとしてプロジェクトを完遂するという意識のもと、最後まで責任をもって製品と携わります。
・昇給/評価制については、公平な評価を実現するために、係長クラス以上が一堂 に会して多面的に評価を実施します。今後目指していきたいキャリアについてもご相談ください。

■社内環境について：
「社員が仕事や趣味に打ち込める環境を作りたい」と生活面の悩みを少なくしたいと考えております。そのため、取引先の大手企業（主に日立系）を参考にし、大手企業並みの儒日した福利厚生を整備、更には社員間の業務内外の交流を促進する「倶楽部かれっじ」等、社員の自発的な取り組みによる制度・仕組みが数多くあります。
※自社に愛着を持ちながら働きたい方、会社創りに取り組みたい方にはお勧めできる環境です。

※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎（資格取得・自己研鑽されている方）／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／IT業界で今後スキルアップを考えている方歓迎※

■必須条件：
・ITに関する自己研鑽をされている方（ITパスポートや基本情報技術者などIT領域での資格取得 or プログラミング等の勉強）

■歓迎条件：
・Javaでの開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区富士見町2-1
勤務地最寄駅：JR 京浜東北線線／関内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：神奈川県内各所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円

＜月給＞
210,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（3～5％）
■賞与：あり（1～4ヶ月※業績配分）
■モデル年収
年収498万円／入社8年目／30歳、技師（月給29万円＋賞与、役職手当）
年収630万円／入社18年目 40歳、技師（月給34万＋賞与、役職手当）
年収600万円／65歳（月給45万円＋賞与、役職手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
家族手当：扶養家族手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮制度あり（地方から入社する方メイン）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜全従業員利用可＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
＜全従業員利用可＞
■服装自由
■単身赴任手当
■時短制度
■出産・育児支援制度
＜一部従業員利用可＞
■在宅勤務／リモートワーク可
■自転車通勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～35日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇、出産育児休暇