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【赤坂】財務経理（MGR候補）◆週2日在宅勤務有／フレックス有／日本テレビHDグループ～

【赤坂】財務経理（MGR候補）◆週2日在宅勤務有／フレックス有／日本テレビHDグループ～

【財務経理チームのリーダー以上をお任せ／日本テレビHDのグループ企業／国内最大手フラッシュセールサイト運営／リモート可】

■業務内容：
当社は2023年に日本テレビグループの傘下に加わり、親会社の決算報告スケジュールに合わせ、子会社決算業務に従事いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

《具体的な業務内容》
◎決算業務
・月次決算（仕訳入力又は仕訳承認）
・四半期決算（※同上）
・年次決算（※同上）
・各種報告資料作成
・経営層への説明又は報告
◎決算開示書類等の作成
・計算書類作成
・事業報告書作成
・株主総会事務作業
◎監査対応
・監査法人における監査対応
◎親会社対応業務
・各種報告資料作成
◎内部統制対応業務
・全社統制、IT統制等、内部統制全般対応
◎外部企業折衝業務
・銀行折衝
・お取引先対応業務
◎チームマネジメント業務
・コーチング
・下位メンバーの業務相談及び業務フォロー

■募集背景：
現在、財務経理チームは8-9名の体制となっており、内4名程度が業務委託社員となっています。そこで財務経理部内製化を目的として採用を行います。なお、ご入社後はリーダーとしてご活躍頂きたいと考えております。

■ミッション：
当社は2023年に日テレグループの1社となり、現在はグループとのシナジーを生かして更なる事業成長を目指しています。そのため、会社全体の数値情報を把握している財務経理部の視点からビジネスへの貢献 / 課題解決を推進頂きたいと考えております。

■当社について：
国内最大級のフラッシュセール（数日間限定で特定のブランドのセールを開催する）サイトを運営しており、衣料品、アクセサリー、装飾品及び雑貨等の販売をしています。
世界的な問題となっている「ファッションロス」をなくし、サステナブルなファッションの在り方を実現することを目指しています。
2023年5月には日本テレビホールディングスの傘下に入り、今後シナジー効果による更なる事業拡大が見込まれるフェーズです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：(1)(2)のいずれかとその他記載項目すべてを満たす方
・下記いずれかの経験をお持ちの方
(1)事業会社で経理実務経験
(2)会計事務所ご出身の方
・簿記2級以上の会計知識
・マネジメント実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル4～5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20～40H/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,285,852円～8,953,940円
固定残業手当/月：101,179円～170,505円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
541,666円～916,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則月額5万円上限
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■GLADDサービス：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与,最大30％の社員割引
■GILTサービス：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与,最大30％の社員割引
■whitelabelサービス利用可
■結婚＆出産お祝いクーポン
■健康診断費用負担
■社員限定販売会
■副業可能（規定あり）
■チームランチ補助
■Meal Allowance（社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（最大25日）、産前／産後／生理休暇、育児／介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）