ＴＯＡエンジニアリング株式会社

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【東京／未経験歓迎】施工管理（音響・放送設備）※年休120日／日勤のみ／入社後支援体制充実／1回面接

【東京／未経験歓迎】施工管理（音響・放送設備）※年休120日／日勤のみ／入社後支援体制充実／1回面接

【「音」と「映像」のスペシャリスト集団／空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り／放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】

■担当業務：
音響・非常放送・業務放送等の放送設備、CCTV設備、AV設備等の調整業務をお任せします。
(関係会社とのスケジュール調整や進捗管理、技術的な相談)

<具体的な業務>
TOA社の製品を導入されるお客様に対して、実際の設置内容について打ち合わせを行います。
打ち合わせの中で、どのように設置をするのか設計を行い、製品設置後に設計通りに稼働するように、調整業務を行っていただきます。
※実際の設置工事については協力会社の方が担当します。
※音響システム・設備に興味のある方はなじみやすい業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当エリア：
関東圏、東北、北海道など幅広いエリアとなりますが、基本は関東圏内をご担当いただく予定です。
基本的には日帰りでの業務となります。宿泊を伴う出張は月に5日程度ですが、入社後すぐは関東近郊のお客様を中心に業務に慣れていただく予定です。

■育成体制：
入社後は、TOAの製品研修や勉強会などを受けていただきます。
半年～1年程度は先輩に同行しながら業務内容や業務の進め方について身に付けていただく予定です。

■組織構成：
システム技術課は10名の社員がいます。年代としては20代～50代の方が幅広く活躍されております。

■担当製品：
非常・業務用放送システム／ホール音響システム／ワイヤレスシステム／防犯カメラシステム／AVシステム／会議放送システムなど

■導入先：
空港／駅／港／ホール／商業施設／ビル／学校／病院／ホテル／マンション／工場等

■納入実績：
羽田空港、成田空港、六本木ヒルズ、東京都庁舎、京王電鉄など

■当社の特徴：
・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社
・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い
（当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です）
・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り
・年間休日約120日と働きやすい環境

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
音響・放送設備に興味のある方
※未経験からチャレンジしたい方歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル3F
勤務地最寄駅：東西線／木場駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面ございません。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間が17時30分以降（8時間超）となる場合は、15分間の時間外休憩

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項はございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も労働条件に相違はございません。

＜予定年収＞
360万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～290,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：360万円／25歳、440万円／35歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円/月　迄）
社会保険：■補足事項はございません。
退職金制度：■退職金制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修制度あり
■消防設備士、電気工事士等の対象となる有資格者には資格手当（1,500円/月）が支給されます。

＜その他補足＞
■確定給付企業年金
■慶弔制度（給付金・休日）あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(7日)、夏期休暇(2日)　※各休暇の日数は目安であり、年度により多少前後する可能性があります。