株式会社イーグランド

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【新規事業担当/東京】東証STD上場／土日祝休／平均残業9.5ｈ／リゾート不動産企画職

【新規事業担当/東京】東証STD上場／土日祝休／平均残業9.5ｈ／リゾート不動産企画職

【変更の範囲：無】
■業務内容
　中古住宅再生事業をメイン事業としている当社が、新規事業として伊豆・伊東エリアを中心にリゾート事業を展開することとなりました。そこで、リゾート物件の予算設定から選定・商品企画、販売まで、案件の中核として活躍していただける方を募集しております。

《業務詳細》
・物件・土地の情報収集　…　ネット媒体や、不動産仲介業者様等から物件情報を収集します。
・現地調査　…　物件・土地のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。
・商品企画　…　中古住宅の買取再販であれば内装のリフォーム立案、民泊事業のプランニング、土地であればそこに建てる建売戸建のコンセプトの企画、提案、それらに付随する業務等、その物件に合った企画を考えていただきます。
・物件の販売　…　完工後はレインズ等に情報を掲載し、不動産仲介業者様を介して販売します。お客様が決まった後の契約業務をお任せいたします。

《業務内容の変更の範囲》
　業務範囲の限定無し

●仕事の魅力●
・立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます
・東証スタンダード上場企業の安定した財政基盤の中で、リゾート物件の新築建売や民泊など、物件に応じて様々な事業にチャレンジできる環境です。
・仲介や仕入れ、管理や売買等、これまでの不動産業界でのご経験を活かしつつ、新しい領域にチャレンジできるまたとないチャンスです！

■組織構成
配属部門は、計3名（役員1名、課長１名、メンバー1名）の部署となっております。

■働き方
当社は「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。
不動産会社では珍しい土日祝休み。フレックスタイム制度も導入している為、出勤・退勤時間の調整が可能です。夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
《必須条件》
・不動産業界での営業経験
★リゾート物件の取り扱い経験は不要です。
　　　新規事業担当者として幅広い経験を積みたい方を求めております。
・新規事業部で新しい業務にチャレンジすることに興味がある方


《歓迎条件》
・土地（戸建用地）の売買経験
・建売事業経験
・中古住宅の売買経験
・伊豆・伊東エリアに精通している、なじみがある

＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階
勤務地最寄駅：山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均9時間程度（全社平均2024年3月期実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,000円～466,000円

＜月給＞
313,000円～466,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回

■年収例
●年収550万円/新卒入社4年目
●年収780万円/中途入社4年目/非管理職

※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。
※年収は基準賞与を含んだ額となります。
※残業代は別途全額支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40,000円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転居を伴う転勤時は社宅制度適用の場合あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401K確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■外部研修制度・資格取得補助制度
■自己啓発支援制度（資格取得補助）

＜その他補足＞
・資格手当（宅建士、建築士1、2級）：月額25,000円を支給
・自己啓発支援制度
・営業表彰制度
・永年勤続表彰
・社員懇親会
・育児介護休業制度（育休は男女共に取得実績あり）
・従業員持株会制度
・グループ懇親会補助制度
・ウォーターサーバー設置
・禁煙外来穂補助
・健保組合のサービス利用
・時差出勤制度
・有給休暇の1時間単位制度
・育休復帰支援プラン
・Jリーグ無料観戦チケット（当社がスポンサーをする「東京ヴェルディ、日テレベレーザ」の試合観戦可能です。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）
※土日祝の対応が発生した際は振替休日を取得しています。
※有給消化率90.1％（2024年3月期実績）
※時差出勤制度
※有給休暇の1時間単位制度