シグマ光機株式会社

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【東京】経営企画◆最先端技術企業の経営戦略に関われる／スタンダード上場／年休123日／土日祝休み

【東京】経営企画◆最先端技術企業の経営戦略に関われる／スタンダード上場／年休123日／土日祝休み

～「光ソリューションカンパニー」としての地位を確立／レーザ用光学機器の設計・製造・販売を行うニッチトップメーカー～
■業務内容：
当社はレーザ用光学機器分野のトップクラスメーカー。企画・開発から製造・販売・サポートまで『光ソリューション』をワンストップで提供できるのが強みです。海外にグループ会社を設立しグローバル市場でも事業展開しています。現在当社では、次の成長ステージを目指して経営管理体制強化を計画しており、『光技術』で持続的な成長と社会貢献を目指すシグマ光機グループのビジョンの実現に向け経営企画業務で一緒に働ける方を探しています。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
執行役員の直下組織として、以下の業務をメンバーと分担しながら携わって頂きます。
（1）経営戦略・事業戦略の分析、経営陣へのインプット
（2）M&A・アライアンス戦略の立案、実行
（3）資本市場との対話（IR&SR）
（4）サステナビリティ、コーポレート広報推進
（5）その他の役員特命業務　他
※海外グループ会社とのコミュニケーション、グループ経営管理も想定されます。
■就業環境：
当社はワークライフバランスがしっかり保てる環境です。原則土日祝休み、年間休日は123日、計画年休有、年休取得率65％程度ととても安定をしております。背景としては、「製品のクオリティ」「真のものづくり」を重視する当社の考えが有るためです。その影響は技術部門だけでなく、営業部門や管理部門でも意識を持って取り組んでいます。
■当社について：
◇レーザ用光学機器製品のアジアNo.1企業。主な取引先として、官公庁では約200の研究所、民間の研究・開発部門約1200社が名を連ねています。
◇国内のみならず、アメリカ・フランス・中国・シンガポールにグループ会社を設立することで、グローバルな市場での事業展開を推進しております。
シグマ光機グループは、国内外の生産・販売拠点を活用し、グループの総合力を活かして、「最高品質・高付加価値」と「日本品質・市場流通価格」という二極化するお客様のニーズに対応しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での経営管理や事業企画(財務管理でも可)の実務経験が合計3年以上ある方
・複数の部署や内外の組織との利害を調整しながら柔軟に業務を遂行した経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F
勤務地最寄駅：ＪＲ・大江戸線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
437万円～536万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～252,000円
その他固定手当/月：21,500円～35,500円

＜月給＞
243,500円～287,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力考慮の上決定
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（5月、11月）※賞与4.5ヶ月
■残業代は別途支給いたします
■年収例（35歳）：508万円（月給24.4万円＋賞与年2回＋諸手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税範囲内まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：原則新卒入社社員のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTによる
■資格補助：資格取得補助金

＜その他補足＞
確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、母性健康管理、育児介護休業、長期勤続表彰、定年再雇用制度、各種利子補給等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・土曜、日曜、祝日　※5月及び11月の最終土曜日は決算棚卸のため出勤日となります。
・夏季休暇（6日）、年末年始休暇（8日）、特別休暇（慶弔、長期勤続等）、計画年休5日