ディップソール株式会社 【名古屋】自動車業界特化の既存営業◇金属をサビから守るめっき液/業界40%シェア/年間休日126日◇

【名古屋】自動車業界特化の既存営業◇金属をサビから守るめっき液/業界40%シェア/年間休日126日◇

～残業月29h程度/業界40％シェアのニッチトップ/海外でも高需要で将来性安定/大手自動車メーカーとの取引アリ/技術者とも即連携可能～

■商材について
同社は金属の腐食や錆付を防ぐ「金属表面処理剤(メッキ液)」の展開しており、主に自動車や航空機、重機、最近では電子部品の加工に用いられています。金属部品の表面処理をすることでサビから守り、部品等の機能を長く保たせる効果と、外観等のデザインを長く保たせるという主な2つの効果がございます。何を作るにも必要となる加工の工程で需要が高い薬品です。

■業務詳細【変更の範囲：無】
深耕営業をメインに自動車関連、電子部品業界の工場に対する営業及び導入済み製品の状態確認や分析をお任せいたします。ノルマはなく、目標設定と達成度が評価に反映されます。以下具体的な業務内容です。
・客先訪問
・お取引あるお客様への技術フォロー
・新製品や技術のご提案
※担当エリア※
愛知、岐阜、滋賀、長野、北陸地方/基本営業車での移動となります。
自動車業界が7割程。その他は航空機、半導体、電子材料などの業界の企業や工場が主な顧客です。お一人当たり15～20社ほど担当いただきます。

■入社後の動き
基本的にはOJT形式で先輩営業担当に同行し、営業方法を学んでいただきます。また支店内には技術課が併設されてるため、技術や扱う液剤に関する知識も即時キャッチアップいただける環境です。加えて千葉に位置する同社テクニカルセンターでの技術研修も予定しています。

■就業環境
中部営業部部長(40代）、課長(50代1名、40代1名）、メンバー60代1名、50代1名、30代3名、20代2名、庶務担当2名の計12名が在籍しております。年休126日です。中部は他拠点と比べて大手自動車顧客が多く、月平均残業は29Ｈ程ですが、WLBを保ちながら仕事いただけます。

■同社の強み/将来性
営業担当が製品の導入からその後の技術サポートまでを一貫して行うため丁寧さとスピード感が取引先から高い評価を受けております。
また技術サービス・研究開発に力を入れており、亜鉛メッキに関しては業界で40%のトップシェアを誇っております。
加えて直近は海外への販路や工場展開を拡大しており、国内に留まらない需要から商材安定性も抜群です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　(下記いずれか)
・理数系のバックグラウンドをお持ちの方(理系学科や化学系製品を取り扱ったことのある方)
・顧客折衝経験がある方

■歓迎条件：
・営業経験／化学系分野での就業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市西区上小田井2-350
勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／上小田井駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◆時差出勤相談可能/30分単位◆残業：支店の残業平均29時間程度※担当顧客数により変動あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
457万円～577万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆残業：時間外手当は別途
◆賞与年2回業績に応じて支給（昨年実績：年約3.6か月分）
※勤続1年未満は賞与支給対象外の為、入社後1年目は原則賞与の支給はありません
※上記年収は、支店平均の残業29時間分と賞与を含めたものです

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月通勤定期券代支給
家族手当：福利厚生その他に記載あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年後の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後弊社研究所で最大3ヶ月間専門的な研修あり(千葉県流山市、社宅提供）
その後半年～1年間 OJTを実施します。

＜その他補足＞
■表彰制度有、災害補償制度有
■家族手当
配偶者10,000円、第1子10,000円、第2、3子8,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始
※業務の都合上、月1回程度の休日出勤あり/代休にて対応