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データ分析◆営業戦略・営業企画担当◆人材育成支援事業の研修プログラム◆土日祝休

データ分析◆営業戦略・営業企画担当◆人材育成支援事業の研修プログラム◆土日祝休

当社では、2030年ビジョン実現に向け、2023年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。
◎当社の主力事業である人材育成支援事業は、研修を柱としてe-ラーニングや通信教育など、学び方の多様化に合わせたプログラムの提供を行っております。
◎今回の募集はこの人材育成支援事業における事業戦略に基づき、データ分析～戦略立案・実行支援を担当してくださる方の募集となります。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
新規顧客獲得とともに6000社以上の既存顧客を保有する人材育成支援事業のデータ分析全般をメンバーと一緒に担当して頂きます。
◎営業データや受注データの分析：事業部のパフォーマンスを測定するために、営業データと受注データを収集し、分析
・トレンドの特定、売上の予測、及び成果に影響を与える要因の識別を実施
◎事業戦略の立案支援：分析結果を用いて、市場の機会を識別し、事業部門の戦略計画に反映
・競合分析、市場動向、顧客行動の詳細な調査を通じて、新たな事業機会の発掘やリスクの低減策を検討
◎営業戦略とマーケティング戦略の策定：データ分析の結果から営業チームとマーケティングチームの戦略が最適になるよう検討
・ターゲット顧客の特定、効果的なキャンペーン戦略の設計等、ROI（投資対効果）が最大化できるよう貢献
◎会議資料の作成とプレゼンテーション：分析結果をわかりやすい形式でまとめ、定期的な会議や経営層への報告資料作成
・データビジュアライゼーションやストーリーテリングを用いて、意思決定過程をサポート
◎クロスファンクショナルチームとの協働：他部門と連携し、データを活用した問題解決に取り組む
・他部門との協力によりデータ収集・分析プロセスの最適化を図るとともに、関係部門と連携し、戦略的な意思決定を支援

■使用ツール：
●分析ツール： Google Analytics4／keywordmap／User Insight／FORCAS／KIシリーズ／tableau／Excel
●データソース： AccountEngagement（旧Pardot)、Salesforce、受注管理システム、受講管理システム、顧客アンケート

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBビジネスにおけるデータ分析の実務経験
・統計学やデータ分析に関する基本的な知識
・ビジネスレベルのコミュニケーション能力／問題解決能力を活かして業務に取組める方

■歓迎条件：
・ビジネスインテリジェンス（BI）ツールの使用経験（Tableau、Power BIなど）
・データ分析ツールの使用経験（SQL、Excel、R、Pythonなど）
・プロジェクトマネジメントのスキル
・高度な分析技術
・データガバナンスとデータ管理の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職のため、将来的に異動・転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件等に変更ありません

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～470,000円

＜月給＞
350,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験により決定いたします
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
・社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）
・その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■副業許可制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度