株式会社オークファン

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法務担当◆IT×貿易で日本初のシームレスな中国展開を可能に／法務で事業基盤整備をお任せ

法務担当◆IT×貿易で日本初のシームレスな中国展開を可能に／法務で事業基盤整備をお任せ

◎ECマーケットの市場規模拡大＆BtoB向け卸売ECという独自のポジショニングで事業拡大中/グローバル投資も積極的に推進し、中国マーケットへ進出中◎
現在海外事業に積極投資中のオークファングループにて、法務面から会社を支えるメンバーを募集します。

【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】
契約法務全般をお任せします。
＜メイン業務＞
・契約法務（和文契約が主で、中文契約はMGRが主に対応します。英文契約は1割以下です。※英語・中国語は必須ではありませんのでご安心下さい）
・リーガルチェック
・事業部からの法務相談対応
・商事法務（取締役会運営サポート、株主総会運営）

下記もご担当いただきます。
・コンプライアンス施策の推進（コンプライアンス委員会運営サポートなども含む）
・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整
・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理　等

【入社後のイメージ/ミッション】
・入社後は現任MGRと一緒に通常の法務業務を行い、ご自身の得意な領域の業務をご担当いただきます。
（特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただきたいです。）
・その後はより専門性の契約法務や中国を含む国際関連法務にも携わっていただきます。
・中長期的には海外事業に関連する戦略法務スペシャリスト、もしくは法務MGR、法務部部長も目指していただけます。

【魅力】
・4大ローファームの顧問弁護士等と直接やりとりできる環境で、日本のTOPレベルの法務知識を吸収できる環境です。
・少数精鋭のチームのため裁量も広く、幅広い領域で法務業務に携わることができます。
・事業立ち上げフェーズから参画いただきますので、法務的観点での事業スキーム整備するフェーズから参画いただけます。

【働き方】
・フレックス制度があり、残業時間は月平均20時間程度で柔軟に働きやすい環境です。
・有給は年間10日付与しており、全社平均で年間8.7日取得していて、有給も取得しやすいです。

【配属部署】
経営管理部　法務・総務チーム
・経営管理部長(執行役員/公認会計士)1名
・法務総務チーム4名(MGR1名+メンバー3名)
年齢構成は20～50代で、男女比は4：6となります。
※風通しの良い職場です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法学部卒業、法科大学院修了その他これらと同等程度の法律の知識をお持ちの方
・事業会社もしくは法律事務所での企業法務のご経験3年以上
　※語学スキルは問いません。
■歓迎条件：
・商社での法務経験
・海外貿易に関連する事業の法務経験
・IT/Web業界での法務経験
・中国に関連する法務経験
・中国語ビジネスレベル/中国での弁護士資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※原則、日本本社勤務を想定しています。海外転居は発生しません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※週始まりは朝会があるため8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,942円～616,570円
固定残業手当/月：130,058円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル/前職給与を元に弊社規定により判断させて頂きます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
家族手当：勤続年数に応じて「児童手当」
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・通勤手当（月額5万円まで）
・確定拠出年金
・従業員持株会
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種/婦人科検診補助
・シャッフルランチ(全社ランチ会)
・金曜会(全社立食パーティー)
・朝活制度(定時1h前の出社で300円分のインセン支給)
・部活動支援(半期5000円/1名補助　野球部、ゴルフ部、コーヒー部など)
・表彰制度(インセン有り)
・ウォーターサーバー/コーヒーマシン無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制(土日)、祝日
・有給休暇
・誕生日休暇
・永年勤続休暇
・夏季休暇(7月～11月の期間　3日間取得可能)
・年末年始
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・生理休暇