富士フイルムメディカルＩＴソリューションズ株式会社

【東京】開発エンジニア（医療機関向けパッケージソフトの開発）～富士フイルムグループ～

---

【富士フイルムグループ／富士フイルムが力を入れるヘルスケア事業の領域／国内医療機関向けのITシステムを担い拡大を続けています！／医療系未経験者も歓迎！医療関連の業務知識は入社後にOJTでフォローいたします】

グループ企業である富士フイルム、富士フイルムメディカルが手がける医療事業と連携して、ITを活用した医療情報システムの開発を行っています。
医療の質・安全性の向上、医師・看護師不足、高齢化、医療費増加など日本の医療が抱える様々な問題に対し、ITソリューションによる解決を図る社会的意義の大きな仕事です。ユーザーは大学病院やがんセンターを含む、全国各地の地域中核病院です。当社の製品は、病院内の様々な他社システムとの機能連携が可能です。グループ会社の各製品とも連携してトータルで病院内の課題を解決できます。

■業務概要：
（1）自社製品パッケージソフトの機能拡張を目的とした開発
（2）医療機関へのパッケージソフト導入に伴う他社ソフトとのインターフェースの開発
機能別に数名のチームで開発を進めます。
開発後の医療機関への導入作業は導入エンジニアが担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
・OS：Windows Server　
・言語：C＃、C＋＋、VB.net、WPF、ASP.NET、VisualBasic、Javascript、S　DB：Oracle

■キャリアについて：
医療業界や自社製品の知識は入社後、各種研修やOJTでしっかり学ぶことができます。管理職・リーダー研修など、スキルや職位に応じた各種研修プランがあり、一部は同各社と合同で行います。能力や社員一人ひとりの頑張りを適正に評価する人事制度を考えており、確実にステップアップできる体制が充実しています。

■組織について：
製品開発を行う開発本部では80名ほどの開発エンジニアが在籍しております。

■自社製品：
・統合診療支援プラットフォーム「CITA(シータ)」
・診察業務支援ドキュメントシステム「Yahgee(ヤギー)」
・生体情報システム「PRESCIENT(プレシエント)」
・内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS(ネクサス)」

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プログラミング経験・パッケージ製品の開発経験のある方
（C＃、C＋＋、WPF、ASP.NET、javaいずれかの言語）

■歓迎条件：
・パッケージ製品の開発経験をお持ちの方
・要件ヒアリングや提案・設計など、より上流を目指したい方

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル3F
勤務地最寄駅：六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制なので、原則、出退社時間は本人の裁量に任されます。※試用期間中はフレックス勤務です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中（入社後の3か月）は裁量労働を適用せず、フレックス勤務（コアタイム11:00～15:40。1日標準7時間40分）が適用されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（6ヶ月分の通勤定期代※年2回）
家族手当：世帯手当として支給
住宅手当：世帯手当として支給
寮社宅：※入居条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度あり（教材費・受験費の補助、合格時の記念品授与）
■各種研修、OJTでスキルアップ可能。医療業界や自社製品の知識は入社後、各種研修やOJTでしっかり学ぶことができます。

＜その他補足＞
■共済会加入：同社グループ共済会（入院、出産、保養施設利用、育児、介護等補助、24時間ペット医療相談、無利子特別貸出　他）
■富士フイルム従業員持株会（10％補助あり）
■出張手当、出張出費補助、出張宿泊費補助
■資格取得奨励制度
■世帯手当：居住地区、扶養家族別
■結婚祝い金（10万円）※入社２年未満の方には6.5万円。
■出産祝い金（第1子5万円、第2子10万円、第3子以降100万円/一人）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、メモリアル休暇、看護・介護休暇（時間単位）