求人詳細

募集要項

仕事内容	2025年4月入社＜未経験歓迎＞Javaエンジニア／ＩoＴの最新技術に挑戦可／東証プライム資本提携＜第二新卒・未経験歓迎！2025年4月ご入社の方を募集します＞【プライム市場のフォーカスシステムズ様やクレスコ様が取引先・直請け／官公庁案件多数／IoTの最新技術にスキルチェンジ可／上流工程案件もあり順調にスキルアップが目指せます】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】入社後、OFF-JT～OJTを最最2年間外部研修を受講していただき、その後、実務でスキルを積んでいただきます。 ※在籍出向の可能性あり ■豊富な研修制度！創業30年の取引実績から信頼も厚く研修体制充実◎ ・「Schoo」という研修動画を導入。　就業時間に無料で受講可能な8,000以上の研修を動画でご用意しています。　例)入社後研修/スキルアップ研修/リーダー研修/プレゼン研修、等 ■SES"ナラデハ"のお悩みについて・常駐先に勤務しているため、評価に納得感が持てない →当社は上位企業にチームでの評価を直接数値化した評価をいただいているため、納得感を持っていただきやすいです！・契約元との距離感が遠く、声が届きにくい →上記のように契約先との距離感が近いため、声が届きにくいといったことは少くなっております！・待機が多く、案件に入ることができない。 →当社のエンジニアは100％稼働しております！基本的に待機はございません。・1名でのアサインが多い。 →2名以上のチーム体制でのプロジェクト参画を想定しております！当社についての動画がございますので是非ご覧ください。＜企業説明動画＞ https://youtu.be/Mgv7i26RYvc ■本ポジションの特徴・残業は月半ばに各チームのリーダーがメンバーの稼働時間ををチェックする取り組みを行っており、全社平均月20時間以下です。研修中期間中は、残業はありません。・創業30年以上の取引実績から信頼厚く、要件定義など上流工程案件にも携われるため、順調にキャリアアップができる環境です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞＜業種・職種未経験歓迎＞ ■歓迎条件 ◇IT業界で就業経験のある・スキルチェンジ：ネットワークエンジニア etc ・言語チェンジ：PHP・Vb、COBOL etc ・再スタート：Javaで製造工程に携われていない etc ◇情報処理技術者資格やJavaのベンダー資格などをお持ちの方 ◇IT系専門学校を卒業または、IT系のスクールで学習経験のある方
勤務地	＜勤務地詳細＞各開発現場（首都圏内）住所：東京都内中心とした首都圏内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：弊社拠点および取引先企業への常駐（在宅勤務を含む）】＜転勤＞無補足事項なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクトにより変動あり■残業：月平均19時間※2023年度実績
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はございません。
給与	＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）※その他決算賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■「会員制社員教育サービス Schoo」を利用して個人のITスキルとビジネススキルアップを支援（会社負担） ■試験代をキャッシュバックする資格支援制度で資格取得を支援＜その他補足＞ ■職務手当：前払残業制度適用 ■住居手当補足：家賃5万円以上で月2万円、家賃10万円以上で月3万円支給 ■在宅勤務手当（対象者:1,500～3,000円） ■会社負担の所得補償保険制度　■資格取得支援制度 ■イベント会（忘年会等） ■健康保険組合指定の保養所利用可 ■定期健康診断（人間ドック含む） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■介護・育休・産休・慶弔休暇：取得実績有 ■会員制研修サービス受講可（Schoo導入）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日土日祝日（※プロジェクトにより変動あり）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇（半休制度あり）、慶弔休暇、介護休暇（実績あり）、産育休（実績あり）等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
システム設計・開発から運用・保守までチームで技術支援をまでをトータルに手がけ、顧客個々のニーズに対応した高水準のシステムを追求しています。ソフトウェア開発で高い実績を誇り金融・保険、公表、情報・通信、流通・運輸、サービス、幅広い分野のシステムをカバーしています。その他、IoT開発にも取組んでいます。

所在地: 〒102-0093
東京都千代田区平河町1-7-20 COI平河町ビル8F

設立: 1988年1月

従業員数: 30名

上場市場名: 非上場

資本金: 21百万円

平均年齢: 32歳

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.aimstaff.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010757154

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業種から探す: IT・通信業界 > ITコンサルティング

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株式会社エー・アイ・エムスタッフ 2025年4月入社＜未経験歓迎＞Javaエンジニア／ＩoＴの最新技術に挑戦可／東証プライム資本提携

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給与	＜予定年収＞　252万円～300万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：210,000円～250,000円　　＜月給＞　210,000円～250,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は年齢、経験、能力を踏まえて決定します。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（4月、10月）※その他決算賞与実績あり　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　各開発現場（首都圏内）　住所：東京都内中心とした首都圏内　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数127日　　土日祝日（※プロジェクトにより変動あり）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇（半休制度あり）、慶弔休暇、介護休暇（実績あり）、産育休（実績あり）等