株式会社ＣＤエナジーダイレクト

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【東京都/中央区】webマーケター/中部電力と大阪ガスの合弁会社/裁量大/スピード感/リモート勤務可

【東京都/中央区】webマーケター/中部電力と大阪ガスの合弁会社/裁量大/スピード感/リモート勤務可

ｗeb広告やｗebコンテンツの企画・ディレクション・マーケティング、TVCMなどマス広告の企画・実行をする部署で、主に家庭向けの電気やガスなど自社サービスにおける集客業務(運用型広告全般)を行っていただきます。

■業務内容
・ｗebマーケティングとプロモーション活動を担当する部署で、B2C向け電気/ガス事業におけるインハウスでの運用型広告全般をご担当いただきます。
-リスティング広告 、ディスプレイ広告、SNS広告などの運用（Google/yahoo/X/Metaなど）
-Googleアナリティクス、アドエビス等の計測ツールを使った分析や効果測定
-その他、プロモーション施策との連動を意識した戦略立案など
・電気・ガス事業以外の新規事業立ち上げ時に、運用型広告を開始する場合にはご担当いただきます。
・そのほか、ご自身で実施されたい業務や事業・サービス開発に取り組みたいご意向がある場合は、運用型広告業務の状況を考慮したうえでご相談に応じます。
【変更の範囲：当社の定める業務】

■組織について
中途入社社員が半分を占める部署であり、24年7月時点で離職率も0％です。
それぞれの強みを持ち寄り、新たなWEBマーケティング施策やマスPR（TVCMやWEB動画）戦略を常に考えており、外部のWEB/SNS/PR会社とも積極的に交流しています。
マスPR戦略も同じ部署で担務するため、ダイナミックなデジタル戦略の設計が可能です。
課題意識が高く、年齢や経験、役職にとらわれず意見を出し合うボトムアップ型の組織運営であり、レポートラインが少なく、スピーディな意思決定がなされます。

＜将来のキャリアパス例＞
・TVCMやWEB動画などのマスプロモーション企画・運用
・デジタルマーケティング戦略立案・管理
・新規サービス開発や派生事業の運営

■企業・求人の特色
当社は中部電力ミライズと大阪ガスとの50%ずつ出資して設立した会社で、安定した事業運営を行っております。
そうした事業基盤のうえで、大小さまざまな新たな取組みを行うべく、チャレンジ意欲や課題意識があり、社内外の方々と協調して物事を進めていける方を求めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・広告業界にてリスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などの運用経験（2年以上）
・Googleアナリティクスやアドエビス、Looker Studio、Clarityなどの分析ツール・BIツール利用経験

■歓迎条件
・パワーポイントを使った資料作成スキル（実績や進捗状況をまとめ、報告する簡単なレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等】

＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します。
■昇給：年1回／■賞与：年2回

【年収例】
620万円／ 入社2年目（月給35万円＋賞与・諸手当含む）
710万円／入社3年目（月給40万円+賞与・諸手当含む）
840万円／入社5年目（月給45万円+賞与・諸手当含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：※子供手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本、OJT研修がメインとなります。

＜その他補足＞
■服装自由（オフィスカジュアル可※TシャツやポロシャツもOK）
■在宅勤務・リモートワーク可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇