コープ住宅株式会社 【神戸／転勤なし】住宅リフォームの設計◆コープこうべ100%出資会社／デザインコンテスト大賞受賞◎

【神戸／転勤なし】住宅リフォームの設計◆コープこうべ100%出資会社／デザインコンテスト大賞受賞◎

◆この求人の魅力ポイント◆
（１）No残業デイなどの取り組みもあり働き方◎
（２）約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数！
（３）「コープこうべ」の100%出資住宅会社！
（４）お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です！

リフォームのニーズ拡大により、直近受注が増加しております。よりお客様の要望に応えるべく、設計部員を増員募集いたします！

コープこうべ組合員のためのリフォーム事業「住まいのコープ」を運営する当社にて、中・大規模住宅のリフォームに伴う間取りや土台変更の図面およびデザインの提案をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジション概要：
ニーズをもとに設計作図・積算見積・図面提案までを中心に、契約後の納まり確認や職方への施工指導など、現場対応

■業務詳細：
（1）顧客…リフォームをご希望の個人のお客様
（2）取り扱い案件…戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォーム
（3）業務の流れ…営業担当に同行（月に5～6件程度）、ニーズの設計積算をし、顧客とすり合わせ後に、最終的な設計図面・見積書を作成します。工期前後の図面修正対応、施工指導もフォローします。
（4）エリア…主に神戸～姫路エリアの物件
（5）魅力…施工主と直接打合せを行い、自ら設計したものが形になること、お客様の喜びを身近に感じられること。

■配属先について：
16名在籍しています。
※組織強化のための増員募集として、採用を開始しました。

■当社について：
・使い勝手や手入れのしやすさ、耐久性、省エネなどリフォームを考える時の要素は複数あります。当社ではそのような要素の基本に「健康」と「自然環境」に配慮した提案をしています。そしてその先にある顧客の笑顔を求め続けて参ります。
・1987年の設立よりお住まいのリフォームを担ってまいりました。近年では年間約20000軒もの施工を任されています。長年、このようなご支持を頂けることができたのは、確かな技術に支えられてきたからだと考えています。「確かな技術力による安心リフォーム」これが当社の自慢の1つです。
・コープの知名度及び安心感ブランドがあり、ご好評いただいております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・建築士２級以上の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12
勤務地最寄駅：山陽バス線／千鳥が丘下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■入社後の流れ：
本社（1~2カ月程度）での座学研修後下記拠点への配属となります。
・東部営業所（兵庫県尼崎市）
・中部営業所（兵庫県神戸市北区）
・西部営業所（兵庫県神戸市垂水区）

＜転勤＞
無
転居を伴うような転勤はございませんが、将来的に阪神間の営業所内での異動の可能性はございます。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:20～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15～20時間程度※働き方改革推進中／週1回NO残業DAYあり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：12,000円、子供：6,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTでしっかりフォローさせていただきます。

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場（全従業員利用可）
■オフィス内全面禁煙
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■資格手当(2級建築士)：3,000円／月

週休2日制（休日は木・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

GW5日／夏期6日／年末年始7日／その他（木曜固定・日曜休み）
※月1、日曜日にイベント出勤の可能性あり（代休取得可能）
※有給消化率が70%と高く、実質年間120日程お休みの取得が可能です。