株式会社北海道日立システムズ 【札幌】SE／大手向け基幹システム開発◆自社内勤務／在宅可◇残業月18.9h・年休126日

【札幌】SE／大手向け基幹システム開発◆自社内勤務／在宅可◇残業月18.9h・年休126日

＜日立グループICT分野の北海道地区の担当企業◇道内有数の大規模プロジェクトや市町村のクラウド型総合行政システムなど、広いフィールドで経験を積めるチャンスあり＞

■業務内容：
日立グループICT分野の北海道地区の担当企業である当社にて、オープン系・WEB系システムエンジニアをお任せします。
アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わります。
要件定義から設計、開発、保守運用まで一貫して担当することが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件例：
・生産管理システム
・販売管理システム
・金融システム
・入退室管理システム
・宿泊予約／顧客管理システムなど
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
道内屈指の規模を誇るプロジェクトや、顧客に寄り添ったシステム導入案件に携わることができます。北海道に貢献できるやりがいを感じられることが大きな魅力のひとつです。

■働く環境：
基本的に自社内勤務となります。（在宅勤務も奨励です）
※キャリア形成のため、1～2年程度の東京出張の可能性があります。

■当社について：
～公共事業等の社会インフラに関することから、民間事業までICTに関わるコンサルティング等の上流工程から運用保守までワンストップで提供～
当社は長年、ITサービスを通じてお客様の経営や業務をサポートして参りました。
ビジネスの多様性が進み、ITサービスだけでは解決できない課題もあります。
当社では、システムの設計・構築から運用・保守、工事まで一貫してサービスを提供できる体制と、お客様の業務をより理解し独自のサービスを提供できる「人財」により、新たな価値創造に貢献してまいります。
◎当社の社員には勿論、情報系の出身者もいますが、多くは文系を含めたそれ以外の専攻の出身者になっています。OJT教育、フォロー研修、各種キャリアアップ研修等、充実した研修体制のもとで、現場で活躍できる人材へ飛躍可能。休暇制度を含むしっかりとした福利厚生と相まって、非常に働きやすい職場環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web、オープン系の開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・Python、Java、.NET、C言語系、SQL、VB、COBOLでの開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
キャリア形成のため、東京への転勤を打診する場合がありますが、意向を伺いながら決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月18.9時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円

＜月給＞
250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は最低給与です。詳細は経験・能力等を考慮し、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：有（過去実績6.0ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養親族（子・介護に限る）1人につき16,600円
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年以降

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本OJT
■年に数回グループ研修、e-learningあり
■入社時オリエンテーション、階層別教育、職種別教育

＜その他補足＞
■住居手当：
・単身者…34歳年度末まで賃貸借契約家賃の30％（上限：12,900円）
・家族有…40歳到達月末まで賃貸借契約家賃の30％（上限：25,500円）
■勤務手当
■家賃補助制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、年末年始休暇、有給休暇（24日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、キャリアサポート休暇　他