株式会社Qoil

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【在宅可】プロモーションプロデューサー/ディレクター◆プロフェッショナルな方たちと働ける／土日祝休み

【在宅可】プロモーションプロデューサー/ディレクター◆プロフェッショナルな方たちと働ける／土日祝休み

■ミッション：
既存顧客深耕営業活動及び制作推進コントロール

既存顧客への深耕営業活動および制作推進を担当。
窓口対応から、ヒアリング、提案方針、制作推進、計上、事例PRまでご担当いただきます。

営業活動から獲得した様々なプロモーション案件に対して、必要アウトプットと期待アウトプットを理解し、より効率的かつ高い品質のものを提供できるようチームを招集し、勝ち筋を決め、ディレクションし、工程管理と共に推進いただきます。
併せて、既存顧客の背景、活動状況や内情を深く理解し、さらなる収益拡大を目指すための営業活動を行います。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客が抱える様々なマーケティング課題を解決すべく、オンライン、オフラインの隔てなく、最適なプロモーション手法の企画・実施・納品および効果検証までのサイクルをリードし、顧客との強い関係性を築き年間を通して友好な関係式を築く。下記の通り様々な課題に対して顧客責任者として対応し、プロフェッショナルと共に実行する。
・コミュニケーションデザイン
・リアルプロモーション全般
・デジタルプロモーション全般
・グラフィック/エディトリアル/パッケージ等デザイン全般
・CI、VI、コピーライティング、動画制作等のその他クリエイティブ制作全般
・ウェブメディア/コンテンツの構築～運用
・ソーシャルメディアコンテンツ企画/アカウント運用
・アプリの企画～制作～DL促進などのグロースハック支援
・イベント/サンプリング/キャンペーンの企画運用
・店頭POPやノベルティなどの販売促進全般の企画制作

■働く魅力：
・リモートワークとリアルワークのハイブリッドで働くことができます。※フルリモートは不可
・学びたい気持ちを尊重し、役職関係なく学びの機会（案件参加、勉強会等）を提供します。
・プロジェクトチームを組んで、話し合いながら仕事を進めることができます。
・様々なプロフェッショナルな方たちと一緒に仕事を進めるため、領域ごとの異なる視点での意見を聞くことが出来ます。未経験の仕事もチームで行うことで、学びながら経験を積んでいただけます。
・ゼネラリスト、スペシャリスト、マネジメント等それぞれに合わせたキャリアアップを目指していただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告関連会社（クライアントサービス）での営業経験3年以上
・顧客との友好なコミュニケーション能力
・社内外のリソースを活用した各種制作/プロジェクトの進行経験（ファシリテーション、ディレクション、スケジュール管理等）
・幅広いプロモーション手法の実務経験

■歓迎条件：
・プロモーションプランニング経験（企画立案、企画書作成）
・WEB制作、SNS運用などのデジタルマーケティングの経験
・WEB広告やSNS広告などのメディア取り扱い経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

＜予定年収＞
549万円～758万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,644,928円～5,484,012円

＜月額＞
303,744円～457,001円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に加え、別途手当あり
※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（業績連動型）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額を上限とする）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・小田塾（定期的に実施）
・アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場）

＜その他補足＞
■表彰制度有
■企業型確定拠出年金制度有
■従業員持株会制度有
■インフルエンザ予防接種会社負担
■PC選択可能（WindowsまたはMac）
■スマートフォン貸与
■ウォーターサーバ有り
■服装／髪型自由

【その他全社コミュニケーション】
（現在はオフライン・オンラインのハイブリッド実施）
■全社ミーティング（月1回）
■小田塾（定期的に実施）
■アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場）
■Qごとのレビュー大会
■懇親会　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇・公傷病休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇
※有給休暇（試用期間満了後に入社月に応じて付与／4～10日）