西甲府住宅株式会社 【甲府】注文住宅の営業◇山梨県の着工実績No.1/家づくりで街をつくる総合ハウスメーカー

【甲府】注文住宅の営業◇山梨県の着工実績No.1/家づくりで街をつくる総合ハウスメーカー

【着工実績5000棟以上の「街づくり」で地域貢献】

■業務内容：
新築住宅の販売をメインに手掛ける当社にて、お客様の理想のマイホームをカタチにするためのご提案をお任せします。完全反響営業のため、テレアポや飛び込み営業はありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
＜仕事の流れ＞
（1）見学会やお客様対応
モデルハウスの来場予約や、HP・SNSなどでお問合せ頂いたお客様にご連絡し、アポイントを取ります。
（2）初回商談
モデルハウスや完成建物にご来場頂き、動機やご予算、建築時期など希望の条件をヒアリング。その際、家族の理想やエリアの希望、間取りの希望などをお聞きすることがポイント。生活スタイルや将来設計などを把握したうえで、適切な立地や住宅ブランドをご提案。
（3）打ち合わせ
お客様をモデルハウスにご案内し、部屋の広さやキッチンのイメージをすり合わせます。その後、設計士が図面を作成し、図面を基に細部の打ち合わせを実施。同時に金融機関などでのローン審査も進めます。
（4）施工準備
契約後に着工日を決定し、インテリアコーディネーターを交えて外壁・屋根・床の色などの確認をします。
（5）着工
着工後は、現場と連携しながら進捗管理を行ないます。また、現地にて配線やコンセント、電気のスイッチなどの位置をお客様と確認。細部にまで希望を取り入れることが、当社のこだわりです。
（6）引き渡し・アフターフォロー
工期は平均6ヶ月程度。住宅が完成したら、お客様に引き渡し。その後も、社内のメンテナンス部やリフォーム部と連携しながらアフターフォローを行ないます。

■若手のアイデアが活かされる環境：
新築で家を建てるお客様は、多くが20代後半～30代です。そのため同世代の社員の意見は大変重宝されます。PRイベント企画・SNS運用・ネット動画配信など、若手社員主導で動いています。
現社長は入社14年目（44歳）で社長に就任しており、若くして経営や管理職を担うチャンスがある環境です。

■当社の強み：
当社は県内に分譲地を多数保有しているため、土地選びからご相談に乗ることができます。また、完全自由設計の新築住宅をはじめ、規格型住宅、建売住宅など6シリーズのブランドを展開。予算やご希望に合った商品を提案できるため、お客様にもご満足頂きやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：営業経験（業界不問）
※住宅営業経験者歓迎！！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲府市伊勢4-22-1 サンマリーナビル伊勢
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
下記可能性あり
■昭和住宅公園展示場／山梨県中巨摩郡昭和町西条104
■甲府住宅公園展示場／山梨県甲府市上町2016
■クレバリーホーム富士吉田店／山梨県富士吉田市下吉田東1-10-10

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～296,000円
固定残業手当/月：60,000円～104,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回（6月・11月）
※想定年収には、固定給と賞与(２か月相当※昨年実績)を含む
※賞与は受注数(個人成績)や業績により変動する

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■通勤交通費（当社規定による）
■役職手当
■退職金制度
■服装・髪型・ネイル基本自由
■ネスカフェバリスタあり
■社用車貸与（1人1台）

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■週休2日制（水・木）※年間カレンダーによる
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ※子どもの学校行事の際にも気兼ねなく休めます！
■計画有給（年5日）
■慶弔休暇
■育児休暇