アァルピィ東プラ株式会社

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【東京／千代田区】プラスチック成型品の法人営業 ※既存メイン営業／フレックスタイム制／年休122日

【東京／千代田区】プラスチック成型品の法人営業 ※既存メイン営業／フレックスタイム制／年休122日

～未経験歓迎の営業職／フレックスタイム制／完全週休二日制／年間休日122日／残業20時間など働きやすい環境◎～

＼＼日本で3本の指に入る総合プラスチック加工メーカー／／
【環境配慮／SDGsなプラスチック加工メーカー／お客様ファーストの営業／既存中心】

■職務内容：
同社プラスチックシート事業における、プラスチック自社製品の既存顧客（法人）を中心とした営業業務をお任せします。
既存のお客様が多いため、これまでの信頼関係を維持しながら、より大きな仕事にするための提案活動が重要な業務です。
扱う商材は、食品容器や工業用トレイに使用するプラスチックシートのため、身近なモノづくりに携わることができます。
当初は先輩社員が付いて、しっかりとした指導を重ねた上で、営業活動を開始します。
※変更の範囲：会社の定める業務

■入社後：
・入社後は工場での研修が各種ありますので、業界知識が無い方も十分身に着けていただけます。
・その後は先輩社員が付いて、しっかりとした指導を重ねた上で、営業活動を開始します。はじめから１人でお任せすることはないためご安心ください。

■SDGｓへの取り組み：
・素材の再資源化（３Ｒ）を軸に、環境への取り組みを実施しています。その他、プラスチックの特性を生かすことで食品の消費期限延長を可能にし、食品ロスの削減にも貢献しています。

■業務の魅力：
同社の営業では、お客さまにどのような営業活動を行うかは各担当者に任されます。自ら計画を立てつつ目標に向かって仕事ができるため、自分自身の営業力・提案力を試すには絶好の職場と言えます。
多種多様な業界のお客さまを担当するので、それぞれの業界の技術や知識などさまざまな話を聞くこともでき、自分自身の成長を実感しやすい点もやりがいの一つです。

■同社事業について：
・同社が推進しているものづくりとビジネスは、「シート事業」と「プロダクト事業」の2つに大別できます。シート事業で生産する種類豊富なプラスチックシートは食品包装資材や工業部品などに広く使用され、プロダクト事業では顧客ニーズに応じたさまざまな品質・形状の製品を製造。両事業が生み出すプラスチック製品群は住宅、家電、自動車、医療、環境など幅広い分野に広がっており、人々の快適な暮らしを支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■必須条件：
・顧客折衝経験がある方（営業、接客、販売等）
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル9階
勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線、千代田線線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、14:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
住宅手当：10,500円～52,500円　家族手当：配偶者16,000円　子１人につき5,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,760円～231,420円

＜月給＞
193,760円～231,420円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮し、決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※前年実績3.4ヶ月+30,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし全額支給
家族手当：配偶者16000円 　子１人につき5000円
住宅手当：10,500円～52,500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修・講習あり
会社推奨資格を取得時に祝い金支給

＜その他補足＞
■再雇用制度（65歳まで）
■慶弔見舞金制度
■貸付金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇規定
■福利厚生倶楽部会員

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※会社カレンダーによる

GW、年末年始、有給休暇、特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔等）、有給休暇（初年度10日）