リコーITソリューションズ株式会社

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＜DP1＞【横浜／週4程在宅可】PM・テクニカルスペシャリスト・アーキテクト◆リコーG

＜DP1＞【横浜／週4程在宅可】PM・テクニカルスペシャリスト・アーキテクト◆リコーG

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】

■業務内容：
リコールループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。
構築するシステムは、グループ内で利用されるアプリケーションで、リコーグループ各社のビジネスオーナーメンバーと一緒に企画・計画を行い、システム開発の体制を整え開発プロジェクトを指揮していただきます。
メンバーと協業しながら、システム構築をリードしていただきます。
＜具体的には＞
構築するシステムは、グループ内で利用されるアプリケーションで、リコーグループ各社のビジネスオーナーメンバーと一緒に企画・計画を行い、システム開発の体制を整え開発プロジェクトを指揮していただきます。メンバーと協業しながら、システム構築をリードしていただきます。
【変更の範囲：当社の定める業務全般】

■携わる事業・製品・サービス：
大規模・グローバルスタンダード・最新テクノロジー

■デジタル基盤事業本部EIT推進室：
リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入を支えるエキスパート集団。リコーグループの基幹システムにおけるオペレーショナルエクセレンス（OPEX）実現に向けたプロセス改革＆IT基盤刷新プロジェクトの推進を行っています。個別プロジェクトのイニシエート/ PJ要件の具体化、PJ推進支援、基幹システム領域における新たな運用サービススキームの構築築、実践を通したITサービス技術、ノウハウの体系化推進進を行うことが主なミッションです。

■ミッション：
・個別プロジェクトのイニシエート/ PJ要件の具体化、PJ推進支援援
・基幹システム領域における新たな運用サービススキームの構築築
・実践を通したITサービス技術、ノウハウの体系化推進進
・RITS貢献領域の拡大と戦略的IT人材の育成

■キャリア：
ご自身のご経験とプロジェクトニーズに基づき、プロジェクトマネージャ
テクニカルスペシャリスト、システムアーキテクトなどの職種別にアサインを決定します。その後は、ご自身のキャリア希望・適性に応じて組織職・エキスパートとしてレベルアップしたいただき�

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のいずれかの経験をお持ちの方
・製造業務向け基幹システムなどのソリューション提案・導入コンサル・導入プロジェクト経験　
・業務パッケージのシステム開発リーダ、プロジェクトマネージャ経験
・ITコンサルティングファーム、SIer等での製造業向けソリューション導入プロジェクト経験
・アプリケーション開発における業務分析、要件定義、計画立案等の上流工程経験
■歓迎要件：
・IPAプロジェクトマネージャ、PMP、P2M等の資格
・企業会計の知識

＜勤務地詳細＞
仲町台事業所
住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク：5日もしくは4日/週（プロジェクトにより週1日程度の出社日を設定）【変更の範囲：当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所（リモートワークを行なう場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム利用には利用要件あり■平均残業時間：10h/月（繁忙期30ｈ）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／在宅ワーク時には実費請求
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助：認定資格制度により、入社後に対象資格取得に奨励金支給

＜その他補足＞
■次世代育成支援給付（扶養対象の子女、特別障がい者に対し支給）
■慶弔（災害）見舞金
■育児支給（休業・短時間勤務）
■家族介護支援
■リフレッシュ休暇
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■共済会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇5日、冬季休暇5日、その他土曜日に3日間/年を全社一斉の計画年休日としています