求人詳細

募集要項

仕事内容	【アカウントセールス】大手金融機関向け／豊富な経験がつめる／リモート可／土日祝休み～営業の仕組み作りに携われる／リード獲得やサービス導入の結果から営業活動を分析・企画／年商1,000億円以上と超大手企業が顧客先／リモート勤務可×所定労働7h×残業少と非常に働きやすい環境／離職率2.1%～ ■職務内容：日本を代表する大手金融機関を担当するアカウントセールス部署で、当社の重要アカウントに対するビジネスの拡大を担っていただきます。・既存取引顧客部署とのリレーションの強化・提案案件の獲得・新規取引部署の開拓・顧客トップマネジメントとのリレーション構築・強化・顧客の事業計画や経営課題の理解、当社の強みの理解に基づくソリューションの提案・提案チームを率いた提案活動の主導【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門の組織・事業ビジョン／ミッション：現在、当社金融ソリューション事業部では大手金融機関を中心としたアカウントビジネスを主力領域としています。日本の金融を支える大手金融機関のビジネスパートナーとして、経営の高度化や課題解決を実現しています。近年では金融機関に限らず融資や決済サービス等を展開する一般事業会社へのビジネスも拡大しつつあり、社会が求める金融サービスを実現するビジネスパートナーとして、既存顧客の新たな領域への参入や新規顧客のビジネス創出にもチャレンジしています。 ■当ポジションの魅力：・最新のITトレンドや最先端の技術を学びながら提案活動を行うことで営業職としての知見を広げることができます。・新たな領域での新規ビジネスやソリューションの開拓を経験することができます。・新規ソリューションや新規ビジネスを自ら立ち上げて推進する経験を積むことができます。 ■このポジションで目指せるキャリア：まずはご自身の経験・スキルに応じたアサインをさせていただきます。担当アカウントにおける活動の裁量は大きく、単なる営業担当ではなくビジネスパートナーとして大きなビジネスに触れ、自ら動かしていくダイナミズムを感じることができます。将来的には当該アカウント担当のリーダーとして、アカウントプランの立案からセールスチーム運営、新規ビジネス立ち上げ推進などの役割を担っていただくことを期待いたします。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ●下記いずれかの経験、スキルを有する方・IT企業での営業経験　3年以上・金融機関での法人営業経験　3年以上 ●歓迎する経験・スキル・大型顧客の担当経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【＜就業場所の変更の範囲＞当社の全事業場その他当社が指定する場所】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中も待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 570万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～621,471円＜月給＞ 280,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファーグレードによって勤務形態が異なります。主任以下の場合：フレックスタイム制／残業手当：時間外労働連動支給専門職以上：裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、毎月裁量手当として支給 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度・自己啓発支援制度・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）等＜その他補足＞ ■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金など ■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約ほか
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■年末年始6日（12/29～1/3） ■年次有給休暇※年間平均有休取得日数：11.5日（過去実績） ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

会社概要

事業概要: 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。
設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。
この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。

所在地: 〒108-0075
東京都港区港南2-17-1

設立: 1975年12月

従業員数: 3,388名

上場市場名: プライム市場

資本金: 8,180百万円

売上高: 129,054百万円

経常利益: 18,354百万円

平均年齢: 40.9歳

株式会社電通総研について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.isid.co.jp/

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求人コード 3010757990

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給与	＜予定年収＞　570万円～1,170万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：280,000円～621,471円　　＜月給＞　280,000円～621,471円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※オファーグレードによって勤務形態が異なります。　主任以下の場合：フレックスタイム制／残業手当：時間外労働連動支給　専門職以上：裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、毎月裁量手当として支給　■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区港南2-17-1 　勤務地最寄駅：JR線／品川駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　■年末年始6日（12/29～1/3）　■年次有給休暇※年間平均有休取得日数：11.5日（過去実績）　■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

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