エムエム建材株式会社

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【東京：新橋】人事（採用）◇三井物産・メタルワンGの専門商社／リモート勤務可

【東京：新橋】人事（採用）◇三井物産・メタルワンGの専門商社／リモート勤務可

～知識・スキルを高めるための研修体制充実／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供～

■業務概要：当社の人事担当として特に採用・教育をメインにご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。
【人事課の具体的な業務内容】
◇新卒採用・キャリア採用の運営、企画など採用業務全般
◇人材育成(人材育成施策の策定、具体的な研修などの運営)
◇給与計算・社会保険事務（外部アウトソーサーの管理）、その他労務
◇福利厚生・安全衛生（ベネフィット施策・健康増進施策の検討等）
◇その他人事に関する業務全般
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：配属先の人事課にて現在9名が在籍しております。それぞれの業務ごとに役割を分担しております。

■教育体制：入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度もございます。

■働き方：残業は全社平均で月15時間程度、年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日とワークライフバランスの整えやすい環境です。また1ヶ月に5回までリモート勤務が可能となっております。

■同社の特徴・魅力：同社は鉄鋼の専門商社です。三井物産スチール及びメタルワンの建設鋼材事業と製鋼原料事業を継承して、 2014年11月に設立されました。両社の株主会社である三井物産・三菱商事・双日の各グループの持つ情報力を背景に、 グループ会社と連携しながら建設鋼材の国内外での売買・在庫・加工、工事そして製鋼原料の国内外での売買など、人々の生活に欠かせない建造物の建設やインフラの整備に携わっています。

■目指している姿：《Mのちから》「未来（Mirai）」の「マーケット（Market）」を切り拓き、「皆様（Minasama）」に「満足（Manzoku）」していただける企業を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
事業会社にて採用、教育業務に関するご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：東京都】
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職のためジョブローテーションによる部署異動とそれに伴う転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
540万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～430,000円

＜月給＞
300,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（規定に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入社時は無し。転勤時に有り。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）、確定給付年金

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
OJT研修、階層別研修、昇格者研修、各種スキルアップ研修など
また、通信教育制度と外部研修参加制度あり

【資格補助】
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
共済会、各種財形貯蓄制度、提携保養所施設、会員制福利厚生サービスなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日：123日程度（年末年始含む）
■有給休暇：入社時に付与。初年度の付与日数は14日。ただし、入社時期により付与日数が異なります。
■その他特別休暇：慶弔、産休、育休、介護休など