株式会社クロスユーアイエス

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【大阪】インフラエンジニア ～ITキャリアを築くなら、東証プライム上場のグループ企業である当社で～

【大阪】インフラエンジニア ～ITキャリアを築くなら、東証プライム上場のグループ企業である当社で～

情報システム計画の立案からコンサルティング・各種技術支援、ソフトウェア開発や運用サポートまで情報システム化に必要なあらゆるサービスを提供する当社において、インフラエンジニアとして下記業務をお任せします。
■業務内容：
◇ITシステムのガイドライン「ITIL」に準拠したサーバーおよびネットワークの構築から運用をお任せします。
◇オープン系サーバ（Windows、Linux）運用・保守｜ネットワーク運用・保守
◇担当フェーズ：要件定義、設計、構築、保守、運用など
◇システム規模：10～30人以上、数年規模の案件メイン
【変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり】
■当社の特徴：
◇大手ユーザー企業でのインフラ全般に関わる業務、大手SIerでのプロジェクト単位での個別業務、自社内作業による請負業務（構築や保守）など、様々な業務形態があるのが特徴です。
◇成長できる環境があります。:若手にチャンスをくれる度量があります。個人にある程度任せてくれる自由な会社で、社内のひとたちがちゃんと見守っていてくれるので安心した気持ちで色々なことにチャレンジできます。8,000万円の大規模プロジェクトのリーダ―を任せてもらうこともあります。

【注目】 オンプレミスサーバ、クラウドなど幅広い知識を学べます。
◇直近では、最新技術を活用したAWS、Azureといったクラウドプロジェクトにも力を入れています。
◇とくにAWSでは、3000名規模の環境でゼロからAWS構築を行うための構築手法や運用の標準化を作成し、お客様環境への導入を手掛けるなど、比較的規模の大きなプロジェクトで実績を積んでいます。
◇クラウド、ネットワーク、オンプレミスサーバなど幅広い領域の知識を学べる環境があります。

■当社の福利厚生について
　もともとは、繊維メーカー「ユニチカ」の情報サービス会社として事業運営をしており、そこから情報サービス会社クロスキャット/情報子会社を経て現在のクロスユーアイエスとして展開しております。
　ともにプライム上場しているメーカー企業・情報サービス会社両方のバックグラウンドをもつ、当社だからこそ充実の福利厚生を実現しています。
　具体的には・・・退職金制度/iDeCo/企業型確定拠出年金制度　など

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：次のいずれかのご経験をお持ちの方
◇サーバ（オープン、クラウド）、ネットワークの運用・保守、提案、設計、構築のご経験
◇クラウドサーバ（AWS、Azure）の運用・保守のご経験
◇運用改善・ヘルプデスク業務でのリーダー経験をお持ちの方

■歓迎要件：
これまでのスキルを活かして、新たな挑戦をしたりスキルアップしたいとお考えの方
他者と円滑にコミュニケーションが図れる方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地への変更の可能性あり】

＜転勤＞
当面なし
大阪市内取引先

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均15時間／月※案件先により異なる場合があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～408,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
350,000円～433,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回(6月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業型確定拠出年金制度：有　確定給付年金：有
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（６５歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修の機会提供中

＜その他補足＞
■産前産後・育児・介護休暇
■健康診断（年1回）
■慶弔見舞金
■資格試験合格報奨金
■プロジェクトメンバー社内公募制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

オールシーズン休暇（初年度は入社日により～4日／年、2年目以降5日／年）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（1時間単位での取得も可※年間40時間まで）、特別休暇（1～5日）