住友商事グローバルメタルズ株式会社

【東京】加工関連会社向けの生産技術支援(管理職)～住友商事100％出資／健康経営優良法人認定～

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■職務概要：
同社、並びに住友商事金属事業部門の連結子会社・持分法適用会社における鉄板加工を行う事業会社の設備に関する支援全般を行っていただくポジションです。
主に鋼板加工機器の機械設計、既存設備の効率化含む(全体・個別)機械品の調達、設備工事支援、安全設備導入支援。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
・子会社の設備に対し老朽工事や新規設備導入のノウハウを教示・支援。
∟現状、一般的な鉄だけでなく、電磁鋼板のニーズが増えております。
より品質管理も厳しくなる中、老朽工事と合わせて新規設備導入のニーズも増えており、工事に伴う自動化や省人化のノウハウ共有や、時にはエンジニアとして技術的な側面から支援を行っていただきます。
∟ニーズ調査から仕様検討・工事業者との折衝など一気通貫で業務ができます。メーカー提案の設備をカスタマイズし、効率UPやコストカットのご提案に繋げていただくことを期待します。

※商社における加工事業会社の位置づけ※
加工会社とは、鉄鋼メーカーから仕入れた鉄を、お客様のニーズにより鉄をカットしたり、加工する機能を持つ会社のこと。グローバルで事業を行い、同社の利益を最大化するためになくてはならないもの。お客様のニーズに答えつつ、利益を最大化する必要がある。顧客ニーズに基づく製品改良・仕様変更に対応し、各事業会社と協業しながら設備導入や改良を行う。

■配属組織：
基幹職：50代5人 40代3人　(基幹職：8名)
事務職：兼務で1名

■出張について
海外出張がございます。特にメキシコや東南アジアへの出張の頻度が多いです。（期間は行う業務よってさまざまで最長1ヶ月程度です。）

■同社の特徴：
住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。
当社は「鉄」を中心として金属に関するトレードや事業投資を行っています。自動車・船舶・鉄道・建材・家電・エネルギー等、ありとあらゆる産業に関わっており、人々の生活に寄り添い、世界の社会インフラを支えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・生産技術（設備設計・導入、工程設計/開発/改善）経験が10年以上の方
・英語での業務に抵抗がないこと（目安TOEIC(R)テスト500点以上）
■歓迎条件：
・設備新規規格・導入、設備改造の提案
・溶接機及びプレス機に関する知見
・英語での業務経験、海外業務経験


＜語学補足＞
メールの読み書き、資料の読解能力程度の英語レベルが求められます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：事務職のみ、規定に基づく該当者に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
住友商事グループ向け/SCGM独自開催の各種セミナー・研修受講可能　
【備考】様々な教育研修制度が整備されており、成長したいという強い意志がある方は、あらゆる面からバックアップを得ることができます。

＜その他補足＞
確定拠出年金/育児休暇制度/財形貯蓄制度/リフレッシュ休暇/転勤者用社宅サービス/他

【補足】イーウェルによる各種割引サービス、グループ社員が利用できる社員食堂、カウンセリングセンター、マッサージルーム、グループ社員が参加するサッカー部、ゴルフ部、テニス部など10以上の団体。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜、祝日、年末年始

【補足】有給休暇：付与される日数に関しては入社時期で決定