株式会社オーイズミフーズ

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【本厚木/面接1回】人事（飲食店の人事管理）◆残業20H以下◆老舗フードカンパニー◆日祝休み

【本厚木/面接1回】人事（飲食店の人事管理）◆残業20H以下◆老舗フードカンパニー◆日祝休み

【本厚木】人事（飲食店の人事管理）◆残業20H以下◆日・祝休み◆本厚木駅北口より徒歩2分◆老舗フードカンパニー　～50業態320店舗を全店直営にて運営◆転勤なし◆家族手当あり◆定着率◎～

■業務概要：
全国で約320店舗の飲食店を経営する当社で、各店舗をバックオフィスから支える人事管理業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
今までのご経験に応じて業務をご担当いただきます。各業務縦割りではなく幅広くご経験を積んでいただきたいため、入社後様々な業務経験をしていただき、人事・労務のゼネラリストになることを期待しております。将来的には人事企画の立案や運営などに携わっていただけるため人事としての専門的なキャリア構築が可能です。

・採用管理（求人手配や応募者対応が中心です）
・配置管理（異動処理／基幹データの更新／住居移転手配など）
・評価・報酬管理（評価運営／等級管理／各種手当管理）
・雇用契約管理（雇用契約書の更新／協定届け出取り交わし／外国籍社員対応／休職および育児介護休業の運営）

■入社後の流れ：
入社後は約1ヵ月にわたり、店舗研修（営業参加）を予定しています。その間は出勤時間を遅らせてオフィスワーク3.5時間、店舗研修4時間で勤務していただきます。現場の仕事を体験する事で、仕事内容・労働環境を理解していただきます。ゆくゆくは採用面接や社員面談、人事制度の企画運営をする上で、そのような知識・経験が必要になると考えています。
※採用管理システムや自社支援システムなど使用しておりますが、多くの作業はエクセル（マクロ）を基礎として運営しております。

■組織構成
在籍しているのは社員3名とパートタイマー3名です。勤続10年以上のベテランスタッフがおります。

■募集背景：
当社は、50業態310店舗を全店直営にて運営しております。グループ会社には東証スタンダード上場の「株式会社オーイズミ」もございます。無借金経営で自己資本比率85％超は外食業界ではトップクラスです。
少数精鋭ながら勤続年数10年以上の社員も多く、無理なく長く働ける環境です。また、業務効率化のために例えば経理システムを導入するなど、現場の意見を重視し積極的に実現させていく社風です。そのため、改善のアイデアなども大歓迎です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗運営型の業界における人事または労務のご経験がある方
※販売サービス業界での人事のご経験がある方歓迎いたします！

■歓迎条件：
・飲食業界にて人事のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県厚木市中町2-6-5 厚木オーイズミフーズビル3階
勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間以内（繁忙期は20時間、閑散期は5時間程度です）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：1回（7月）
■賞与：2回（6月・12月）
※平均残業20Hの場合の年収は400万円程度となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万2,000円／月、子1人5,000円／月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■交通費（全額支給）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金基金）
■時間外手当
■役職手当
■扶養配偶者・扶養家族手当
■社員特典（当社が運営する店舗では15％OFF）
■確定拠出年金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

会社カレンダー（日曜と祝日お休みとなります。）
祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇（実績あり）、特別休暇（5日以上の連続休暇OK）