株式会社ヴィス

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【大阪】オフィスデザインの施工管理　年間休日120日／賞与最大年4回◆資格手当充実

【大阪】オフィスデザインの施工管理　年間休日120日／賞与最大年4回◆資格手当充実

【様々なクライアントの安心と感動を担保する、オフィスの内装現場施工管理を担当していただきます。】

■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。プロジェクトマネージャーがお客様との折衝に入りますので、施工をお願いする協力会社やビルとの調整を行い、現場の安全・クオリティ・納期を管理して頂くことがお仕事となります。お客様の感動と共に「ありがとう」を直接頂けることが最大の魅力です。
案件数は月平均3～4件。期間は平均3か月です。

■工事の流れ：現場調査、協力会社打ち合わせ、ビル管理会社と打ち合わせ調整、施工管理、検査、引き渡し、アフターフォロー

■特徴・魅力：
・同社はこれまで7500件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。
・同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須となります。
・オフィス若しくは商業施設や店舗の内装施工管理経験をお持ちの方
・一級建築施工管理技士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ8F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤はほとんどございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働、休日労働に関する協定書（特別条項付）を締結。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無。

＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による)

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～518,000円
固定残業手当/月：19,200円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
259,200円～568,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【モデル年収】
年収550万円（26歳・入社4年目／月給27万円）
年収750万円（30歳・入社8年目・チーフデザイナー／月給38万円）
年収1000万円（42歳・入社11年目・シニアディレクター／月給60万円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3.5 万円/月まで支給。
家族手当：子一人当月額5,000円/月支給。
寮社宅：転勤を命じた場合は社宅制度有(転勤者細則に基づく)
社会保険：補足なし。
厚生年金基金：補足なし。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社外研修
■コメットボーディング：代表が社員に向けMTGを実施
■社内勉強会：外部講師を招き、建築・デザイン等の基礎知識、プレゼンのコツについて学ぶ機会を提供
■資格手当て、取得祝い金

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度
■皆勤手当(5千円/月)／朝活手当(所定出勤日に午前7:30までに出勤し、勤労・自己啓発活動を行った場合、300円/日)
■保養所(リゾート施設利用可)
■各種表彰制度、インセンティブ支給
■チーム活動費支給
■社内クラブ(ゴルフ、フットサル部等)
■従業員持ち株制度
■バースデイ休暇／VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)
結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始、GW、忌引休暇
振替休日※土日祝出勤が発生した場合、平日振替休
バースデイ休暇
VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)
結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇