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【東京】システムアーキテクト（自社システム全面刷新）週2在宅◆家族・住宅手当・退職金有◆年休123日

【東京】システムアーキテクト（自社システム全面刷新）週2在宅◆家族・住宅手当・退職金有◆年休123日

【東証プライム／医療・ヘルスケア業界特化／家族手当・住宅手当・退職金あり／週2在宅】

■業務内容：【変更の範囲：会社内での全ての業務】
医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービスシステム全面刷新の中核メンバーとしてシステムアーキテクトを募集します。代表がプロジェクトオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、技術面で既存メンバーをリードすることがミッションとなります。顧客満足度の向上・データ保管の最適化を含めた生産性向上など、経営戦略を実現するため主要メンバーとして、社内外の関係者と協働しより良いゴールに導いていただくことを期待します。

■業務詳細：
・システム全面刷新PJにおけるアーキテクチャー（システムの骨格・全体像)の検討及び上流設計のリード
・コンサルティング会社、開発ベンター等との対応
・PJ推進に向けた発見課題～施策提案・実行　等

■業務魅力：
・当社の今後の成長を加速させるにあたり、経営課題の一つであるシステム刷新PJをシステム面から担う重要なポジションになります。代表取締役の直下で、これまでのご経験を活かし業務裁量広くチャレンジできる環境です。役員やその他経営層と近い距離で関わることで、経営面の知見も得ることができます。
・会社としては今回のPJ以外にもIT投資にも力を入れています。長期的にも企画面から会社・事業の改善に関わっていくことができます。（PMやPMOへの挑戦も可能）
・社会貢献性の高い医療に貢献できます。急激な少子高齢化や医療技術の進歩など、保険医療を取り巻く環境が大きく変化する中で、我々は「人」「医療」「ヘルスケア」を軸にした事業を通してより介在価値を発揮し、社会への貢献に挑戦し続けます。
・社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。

■企業データ：
・離職率7.07%（令和4年の厚生労働省の平均離職率15％）
・産育休取得率100%
・ショートワーキングデー有り（実労働8時間以下を月2～4日の取得推奨）
・在宅勤務あり（週～2日）
・有給取得率80.8%（2023年度実績）
・昇給率4.4%（2024年度）
・月残業平均20～30H（全社平均28H）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（以下いずれも満たす方）
（1）システムの全体設計の経験
（2）システム導入などゼロイチのPJを推進した経験
　
■歓迎条件：
・PMP（Project Management Professional）の資格取得者
・テクニカルエンジニア（データベース）の資格取得者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★新本社（2024年9月頃～）
住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅】
各線 東京駅直結
※2024年9月に移転あり（JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月残業平均20～30H（全社平均28H）※フレックスは部署ごとに運用ルール有り

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
研修期間は原則出社となります。

＜予定年収＞
650万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～600,000円

＜月給＞
330,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は、残業20時間分・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します
※給与・役職は年齢、経験により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション、業務フロー研修、OJT研修　等
※配属事業部・職種により受講対象が異なります。

＜その他補足＞
■従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入）
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■福利厚生制度　リロクラブ導入
■保養所
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■自己啓発費用補助制度
■資格取得奨励金制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇など
※2023年度の有給消化率は80.8％