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【大阪】経理スタッフ◆フルフレックス/在宅勤務可/幅広い業務経験を積める/所定労働時間7H

【大阪】経理スタッフ◆フルフレックス/在宅勤務可/幅広い業務経験を積める/所定労働時間7H

＜銀行、証券会社からのキャリアチェンジ歓迎/所定労働7時間/フルフレックス有/在宅勤務可/ライフスタイルに合わせた就業が可能な環境です＞

◆職務内容：
当社の大阪拠点にて各種経理業務をお任せいたします。東京拠点のメンバーやチームのメンバーとコミュニケーションを取りながら、以下業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜入社後お任せする業務＞
ご入社後、ご経験・スキルに合わせ資金管理等の日次業務をお任せいたします。業務は7つのタスクに分け、そのうちの一つをお任せいたします。シフトで管理しておりますが、業務タスクは一つずつ習得していただく予定となります。
・資金管理に関わる送金、外貨両替、残高照合、仕訳決済
・特別勘定管理に関わる投信発注、受渡決済、ファンド計画、ユニットプライス算出
＜ゆくゆくお任せする業務＞
日次業務を習得いただけ次第、決算業務もお任せします。それ以外の業務についてもかなり深い業務知識と経験が必要となりますが、通常の経理業務では経験できないスキルや専門性を身に着けることが可能です。
・ 決算対応業務(月次、四半期、年次)※決算業務の取り纏めについては別チーム
・新商品発売等に伴うシステム開発時の業務要件書の作成、ユーザーテストの実施
・業務で使用するエクセルファイル(マクロ使用)のメンテナンス、作成
・顧客向けレポートや社内の報告レポートの作成

◆組織構成：経理部門12名(マネージャー2名、メンバー10名※内大阪7名)
・30代～40代前半の方が就業されております。

◆研修制度：
ご入社後はOJT研修が中心となります。チームメンバーが業務タスク毎にトレーナーとして付き、サポートさせて頂きます。業務全般のサポートはマネージャーが行います。

◆働き方
・フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・出産や育児等のライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっており、当社独自の制度として下記のようなものがございます。
※育児休業(お子様が1歳6か月になるまで)/短時間勤務(お子様が小学校へ入学するまで)/お子様の看護休暇(お子様が小学校を卒業するまで)

(JR24060533)

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～金融営業職からのキャリアチェンジ歓迎～
◆必須要件：下記いずれか必須
・金融機関(銀行、証券会社、保険会社等)での業務経験
・事業会社での日次経理業務経験者
◆歓迎要件：
・保険商品の販売経験(特にウェルス系商品)
・投資信託などファンド計理の経験

＜勤務地詳細＞
大阪オペレーションセンター
住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3-33 大阪三井物産ビル12F
勤務地最寄駅：大阪市道南北線／肥後橋【出口4】駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：月平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,400円～272,700円

＜月給＞
242,400円～272,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定
※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり
◆変動賞与：年1回(個人、会社業績に応じて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給(当社規定による)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育研修制度(英語、日本語研修含む)

＜その他補足＞
■ベネフィットワン
■育児・介護休業制度
■wiwiwシステム(育児休業からの復職支援システム)の導入
■退職金制度有
■ベビーシッター支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/30～1/3)、年次有給休暇(初年度10日、2年目より20日)、特別連続休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇 等