日本ディクス株式会社

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【上流案件◎ネットワークエンジニア】／売上120％の成長企業／年間休日125日／残業15H程度

【上流案件◎ネットワークエンジニア】／売上120％の成長企業／年間休日125日／残業15H程度

【働きやすい空間づくりで風通しの良さ◎／上流工程から携われる／売上120％の成長企業／社員定着率◎／年間休日125日／フレックス制度有】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ネットワーク基盤の企画・提案、設計・構築に関する業務をご担当頂きます。上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体に携わりながら取り組める環境で、無線LAN、Firewall、ロードバランサーの導入などさまざまな案件があります。
※提案・設計フェーズは基本的には社内で行いますが、プロジェクトの規模により機器設置・構築は顧客先で行うこともあります。

【業務例】
・ゼロトラストネットワークアクセスやCASBなどのSASEアーキテクチャを用いた次世代ネットワークの設計構築
・ダイナミックルーティング（OSPF やBGPなど）を用いた大規模ネットワークの設計構築
・EDRやUTMを用いたセキュアネットワークの設計構築
◎ネットワークでは、Cisco、HPE Aruba、f5などが主ベンダー
◎セキュリティでは、Fortigate、Paloalto、などが主ベンダー

【案件例】
・全国拠点への無線LAN環境の構築
・公共系携帯端末向け業務支援ネットワークの構築
・金融系基盤ネットワークの構築

※常駐型と請負型の２パターンあります。
常駐型は運用業務が中心で主なお客様先はキャリア様になります。
日本有数のネットワークの運用が多いので経験値を上げるのに大いに役立ちます。

請負型はいろいろなネットワークやセキュリティの設計構築案件となります。
更改案件も多く、最新のネットワークやセキュリティ構築にも携われます。

■同社の特徴：
◎エンジニア１人１人のスキルアップ
部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。
また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験/合格していただくとお祝い金も支給しています。
◎風通しがいい社風
立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
常駐/本社/在宅勤務など様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・高卒以上
・ネットワーク設計構築の経験をお持ちの方（3年以上）
■歓迎要件：
・チームリーダー経験
・CCNA・CCNP

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1－7－18　 A-PLACE品川東4階
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
本社または首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）のお客様先
※勤務場所は本社の可能性が高く、お客様先勤務の場合も東京都23区内がほとんどです。

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均15H　■本社勤務時：フレックス制度適応（コアタイム11:00～16:00）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、雇用条件に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～331,000円
固定残業手当/月：30,200円～38,800円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,200円～369,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、スキル、経験を考慮の上決定します。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（当社算出経路にて事前支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（現場でのOJT）
■外部セミナー等
■資格取得奨励金制度（推奨資格の合格でお祝い金支給）
■中堅社員向けの外部研修

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（401Ｋ）
・退職金制度(勤続3年以上）
・交通費全額支給
・残業代全額支給
・結婚・出産祝い金
・健康診断（年1回）
・国内リゾート施設の優待利用
・引越費用負担制度（当社規定あり）
・野球観戦チケットプレゼント（抽選）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇