日本ディクス株式会社

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【インフラエンジニア（運用保守）】／フレックス有／年間休日125日　※運用保守専門部署へ配属予定

【インフラエンジニア（運用保守）】／フレックス有／年間休日125日　※運用保守専門部署へ配属予定

【インフラエンジニア（運用保守業務）／大手企業様との取引がメイン】
運用保守を専門としている部署への配属となります。運用保守で専門スキルを付けていきたい方へぴったりの求人です！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ヘルプデスク業務を中心に運用変更対応（運用設計）等、インフラ導入後の運用に関する幅広い案件に携わっていただきます。
マニュアルにそった内容だけを実践するわけではなく、最適な運用をする為の運用提案も行っていく為、運用行程に捕らわれないスキルが身につきインフラエンジニアとしてスキルアップする事が可能です。
※お客様先は一般企業や官公庁など、幅広い案件に携わることが可能です。

◆業務詳細：
主には情報系・基幹系システムに関して下記業務をお任せします。
※弊社受託案件の対応となります。
・保守窓口業務
・運用代行
・マニュアル整備
・QA対応
・定例報告
・定期点検
・停電対応
・運用設計作成
・運用見積作成

■本ポジションの魅力：
ご経験に合わせて、チームと関わりながら業務をしていきます。
エキスパート、マネジメント業務どちらに特化するかご自身のキャリアパスに合わせて成長する事が出来ます。
お客様は大手企業様が中心で、エンドに近い関係で仕事が出来るのでプロジェクトマネジメントの力を身に着ける事が可能です。

■組織構成：
所属本部は若手も増えてきており、活気があります。20代～50代の男女が活躍している職場です！社内外の人々と積極的にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。

■同社について：
◎最適な情報システム開発／IT基盤／IT施設のご提案から設計・構築・保守まで、ITトータルソリューションを提供します。
◎より高い問題解決力の提供へと「ITサービスベンダー」から「ITソリューションベンダー」への進化を目指しています。
◎システムインフラの開発、設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、人材の派遣、オフィス空間づくりなど「ITのワンストップサービス」をご提供いたします。
◎技術力やサービス力などテクニカルスキルはもちろん成長を支える「チームワークの良さ」や「風通し抜群のフラットな社風」などに培われた社員全員のヒューマンスキルを兼ね備えています。

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・高卒以上
・IT業界での経験（3年以上）
■歓迎要件：
・運用設計の経験者
・タスク管理、業務分担、問題解決などの管理業務ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1－7－18　 A-PLACE品川東4階
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
本社勤務の可能性が高いですが、一都三県のお客様先（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務の可能性もあります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
原則転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（9:00～18:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■お客様先により異なります（本社勤務時はフレックス制度適応）　■残業時間：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、雇用条件に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～331,000円
固定残業手当/月：30,200円～38,800円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,200円～369,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は経験を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社算出経路にて支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：３年以上勤務者

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（現場でのOJT）
■外部セミナー等
■資格取得奨励金制度（推奨資格の合格でお祝い金支給）
■中堅社員向けの外部研修

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（401Ｋ）
・退職金制度(勤続3年以上）
・交通費全額支給
・残業代全額支給
・結婚・出産祝い金
・各種研修制度
・健康診断（年1回）
・国内リゾート施設の優待利用
・引越費用負担制度（当社規定あり）
・野球観戦チケットプレゼント（抽選）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇