ニデックコンポーネンツ株式会社 【新宿】管理会計／リーダー候補／キャリアアップ可◆トップクラス電子部品メーカー※自動運転等で拡大中！

【新宿】管理会計／リーダー候補／キャリアアップ可◆トップクラス電子部品メーカー※自動運転等で拡大中！

【経営層と非常に近い立場で業務に臨める！幅広いキャリアを築けるポジション】

■業務内容：
社長直下の部署である経営管理部にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。
国内外における関連部署と連携しながら、ニデックコンポーネンツグループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益（原価計算・販売生産管理など）・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇損益管理（連結、部門別）
◇予算編成管理
◇組織構造・収益見直し
◇事業計画・中期計画策定,管理遂行
◇事業分析
◇資本政策
◇経営モニタリング
◇特命プロジェクトマネジメントなど
※上記は組織の業務となります。
入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサインいたします。

■組織構成：
経営管理部は財務会計業務を担当する経理チームと管理会計・企画業務を担当する企画チームがございます。
今回は企画チームの募集となります。
企画チームは4名（40代2名、20代2名。全員男性）
経営管理部としては部長1名（40代男性）、経理チーム8名（派遣社員含む）の合計13名となります。

■職務の魅力、期待：
会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経営管理の知識のみならず、経営全般に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。横断的に様々な部署・関係者とコミュニケーションを図り、主体性、機動力を持って変化を柔軟に取り入れられる方、将来的なリーダー候補としてキャリアアップを目指してみてはいかがでしょうか。

■身につくスキル・経験・キャリアパス：
ニデックコンポーネンツ流の「先行収益管理」手法、標準原価計算を軸をしたPSI管理の実践を通して、メーカー経営管理としての経験、スキルアップを図ることが期待できます。

■部署・チームの特徴・将来性・方向性：
経営管理のプロフェッショナル集団を構築することを目指しての募集になります。まだまだ道半ばですが、チームを醸成していく過程をともに歩んで行く方の応募を期待しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：※下記いずれかの経験（複数経験がなくても問題ございません。）
・損益管理（連結、部門別）の経験
・予算編成管理の経験
・組織構造・収益見直しの経験
・事業計画・中期計画策定、管理遂行の経験
・業務効率化・ツールなどの導入経験の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間における処遇内容に変更はございません。

＜予定年収＞
510万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～488,800円

＜月給＞
300,000円～488,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※提示年収は目安となり選考を通じて、同社規程により最終決定となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時集合研修、OJT、フォローアップ研修、部門別研修、外部セミナー受講など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■育児休業制度（2年間）
■介護休業制度
■健保契約施設（保養所・スポーツクラブ等）
■各種保険　団体割引・有（医療・自動車・火災　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年2日程度土曜出社・有
※会社カレンダー・有
※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能