求人詳細

募集要項

仕事内容	【週4在宅】三菱電機向け経営情報システムの開発とりまとめエンジニア◆残業20h／福利厚生◎（H48） ■業務内容：応募者様には稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。一連の改善開発（要件定義/設計/製造/試験）や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。当課は、三菱電機の営業情報システムの改善開発と保守運用業務を担当しています。三菱電機は世界中に販売会社と製作所を持ち、当課のシステムは注文受けから出荷や輸出までの一連の業務のシステム間連携とデータ管理を担当しています。これは三菱電機グループの5兆円企業の経営を支える重要なシステムです。【変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務】 ■業務詳細：・三菱電機FA本事業を中心とした営業情報システム（販売物流システム、実績管理システム、営業支援システム等）の保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。・顧客から業務要件の提示を受け、設計～製造～テスト～本番導入し本番稼働後は保守運用業務も行います。全工程をチームで対応します。 ※基本的には当社社員が上流工程、詳細設計以降を協力会社が行い、出来上がったものを検証するイメージです。ただし若手は開発技術力をつけるために実開発や詳細設計にも携わり、しっかりと盤石なスキルを身に着けてから上流工程をお任せします。 ■環境： └OS：Windows、Linuxなど └M/W：Apache Tomcat、IBM WebSphereなど └DB：Oracleなど └開発言語：Java、JavaScript、SQL、COBOLなど ■当求人の魅力：三菱電機グループは5兆円企業であり、やりがいのある職場です。大規模なシステムを担当しているため、広い範囲を俯瞰する業務や特定のスキルを強化する経験ができます。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話することができます。アプリケーション部門がアカウントとなり、インフラ、ネットワーク、システム運用部門を取りまとめ、お客様にワンストップでサービスを提供しています。また、社員育成プログラムも整備されており、中級SE、上級SE、プロジェクトマネージメントなど、ご希望に応じたスキルアップが可能です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・Webシステム（Web/AP/DB構成）の構築経験がある方・アプリケーション開発における上流設計（基本設計～詳細設計）経験 ※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要 ■歓迎条件：・情報システムの開発・保守系経験を有する・5人以上のチームでのリーダー経験を有する・ユーザ部門とコミュニケーションを取り業務設計ができる・上流設計（基本設計～詳細設計）ができる・データベース（Oracle）の知識を保有
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【（変更の範囲）会社の定める場所】在宅勤務は週4日まで可能で＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業時間は月平均20時間程度になります。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月・諸手当のうち「住宅手当のみ」試用期間には支給されません。（家族手当などその他手当は支給されます）・原則有給取得は不可となります。
給与	＜予定年収＞ 414万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞ 251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年1回の査定あり ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賞与：年２回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年 ■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：福利厚生その他参照住宅手当：福利厚生その他参照寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可＜定年＞ 60歳定年退職者の再雇用制度／最長70歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning／外部研修スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。＜その他補足＞ ■家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9,000円/月 ■住宅手当：あり └賃貸：扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県) └持ち家支援手当：上限15,000円/月 ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 ■昼食補助手当：250円/就業日 ■在宅勤務手当：200円/回 ■財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇等
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇

会社概要

事業概要: ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦4-6-8

設立: 2014年10月

従業員数: 2,824名

上場市場名: 非上場

資本金: 1,250百万円

平均年齢: 46歳

この企業について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.mind.co.jp

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求人コード 3010758673

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エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 泉岳寺駅 / 高輪ゲートウェイ駅 / 田町駅(東京都)
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給与	＜予定年収＞　414万円～902万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：251,100円～512,700円　　＜月給＞　251,100円～512,700円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。　※年1回の査定あり　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。　賞与：年２回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年　■残業代：全額支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区芝浦4-6-8 　勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇

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