株式会社ウィザス

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【港区】パンフレット等の企画、制作ディレクション◆東証STD上場／総合教育サービス企業◆土日休み

【港区】パンフレット等の企画、制作ディレクション◆東証STD上場／総合教育サービス企業◆土日休み

～パンフレットや募集要項など、生徒募集にかかわるツールの企画、制作ディレクション業務／「社会で活躍できる人づくり」を実現できる最高の教育機関をめざす総合教育サービス企業～

株式会社ウィザスが運営する通信制高校「第一学院高等学校」、グループ内の大学「新潟産業大学」「ネットの大学 managara」などの、広報・宣伝・マーケティング・販促に総合的に取り組んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

学校生活や進路に不安を抱えている生徒・保護者、夢と学業を両立したい生徒・保護者、学び直しをしたい社会人・主婦・シニア層･･･。たくさんの方が「学びたい」という想いを持っています。そのような方が一歩踏み出すキッカケを作る、背中をフッと押してあげる。私たち広報・マーケティング担当は、そういった役割だと思っています。
様々な手段で私たちの学校の存在や想い・教育内容を知って入学いただき、笑顔で巣立っていく生徒の姿を見ることが、広報・マーケティングの担当としてのやりがいの一つです。

今回は主に、以下の業務に精力的に取り組んでいただく方を募集します。

＜パンフレットや募集要項など、生徒募集にかかわるツールの企画、制作ディレクション＞
学校の「顔」となるパンフレットやチラシなどの各種ツール、出願時に必須となる募集要項など、各種販促物の企画や、制作にかかわるディレクションを担当いただきます。

＜各種SNSの管理、運用、分析＞
たくさんのSNSがある中で、何をどう活用して情報を伝えるかがブランディングの鍵となっています。各種SNSのコンテンツ企画、運用、管理などに取り組んでいただきます。

＜その他、広報／宣伝／マーケティング／販促にかかわる業務全般にチャレンジしていただきます＞
・ウェブサイトのコンテンツ企画、運用、分析、管理
・各種広告の企画立案、検証・効果分析
・各種メディアへの広報発信、アプローチ
・マーケティングリサーチ
・各キャンパスの取材や生徒インタビュー
・その他、各種DM施策、マーケティングオートメーション活用など、私たちを知っていただく活動に、幅広く取り組みます。

■当社について：
当社は総合教育サービス企業として、教育サービスを主たる事業として営んでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・四年制大学卒またはウェブ・IT系専門学校卒
・広報／宣伝／マーケティング／販促にかかわるご経験が1年以上ある方
　特に販促物の企画、制作ディレクションの経験者優遇
・基本的なPCスキル（Office製品の基本操作）

■歓迎条件：
・Illustrator、Photoshopなど、制作にかかわるソフトのスキル
・ウェブリテラシー（ウェブデザイン・コーディングなどの基礎知識。Google Analyticsを活用した分析のご経験がある方優遇）

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都港区芝一丁目5番9号 住友不動産芝ビル2号館5階
勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※土曜出勤時は9：00～15：00勤務となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※給与・待遇等については面接時等の機会にお問合せください。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※OJTを中心とした教育制度を行います。
・グループ内企業で取得可能な資格に関する一部取得支援制度


＜その他補足＞
・健康診断
・扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給）
・出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給）
・社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など）
・職場活性化レクレーション活動サポート制度
・財形貯蓄制度
・ラフォーレ倶楽部法人会員
・社内サークル活動（ゴルフ、釣りなど）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※基本土日休み（月1回土曜出勤有り）※その他、部門カレンダーによる。
GW休暇、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇